Досрочное увольнение по сокращению штатов

Досрочное увольнение по сокращению штатовДосрочное увольнение по сокращению штатов разрешается работнику раньше положенного срока, чтобы он мог начать поиск нового рабочего места. Само по себе сокращение штатов довольно не простая и волокитная процедура. В первую очередь, работодатель издает специальный указ, в котором сообщается о сокращении рабочих мест. В нем указываются должности, которые подлежат сокращению. Когда приказ будет готов, каждого сотрудника, которому грозит увольнение в связи с сокращением, необходимо внести в этот приказ. К тому же, работодатель обязан предупредить работников в письменной форме. Предупреждение работника о предстоящем сокращении должно состояться не менее, чем за 2 месяца. Сотрудник может работать последующие два месяца, а в момент увольнения получит необходимые компенсационные выплаты.

Но согласно законодательствам, которые действуют в Москве и других городах России, сотрудник может написать заявление на досрочное увольнение по сокращению штатов, не дожидаясь окончания двух месяцев, но при этом также получить необходимые компенсации. Чтобы не потерять возможность получения этих выплат, сотруднику необходимо совершить грамотное увольнение.

Так как сотрудник увольняется из-за своего желания, он должен написать заявление об увольнении. В нем он указывает, что уже ознакомлен с началом осуществления сокращения штата. Укажите дату, когда работодатель сообщил вам о предстоящем сокращении. Также указывайте, что работодатель предлагал вам имеющиеся вакансии в организации, которые подходят по вашей квалификации. Что у вас имеется желание уволиться, не дожидаясь завершения двух месяцев, и что вы в курсе про положенные выплаты по случаю сокращения штата. Дату увольнения также следует указать.

Заявление о досрочном увольнении по сокращению штатов должен подписать работодатель, а также издать приказ. В приказе должно быть указано, что сотрудника необходимо уволить досрочно, так как он изъявил подобное желание. В последний рабочий день сотрудник должен получить все необходимые расчетные выплаты, в которые помимо зарплаты и отпускных, входит сумма компенсаций из-за сокращения.

В случае имеющихся у вас вопросов по поводу досрочного увольнения по сокращению штатов, можете обратиться к нашим специалистам. Юристы смогут рассказать более подробно. Услуга онлайн-консультации является совершенно бесплатной. Воспользоваться ею могут жители Москвы и других городов России. Наши специалисты работают в круглосуточном режиме могут ответить после получения заявки в течение короткого времени.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.