Грозят увольнением

Трудовое право

Грозят увольнениемЧто делать сотруднику компании, если ему грозят увольнением? В Москве и Московской области, да и в других регионах страны, такие случаи нередки. Во время кризиса человека могут уволить по причинам, которые от него даже не зависят. Но все равно необходимо кормить семью и жить самому. Поэтому стоит знать, какие действия могут помочь в этом случае.

По собственному (или нет?) желанию

Если вас просят написать увольнение по собственному желанию, то в случае, если увольняют по соглашению сторон, вы получаете несомненные выгоды. Это значит, что работодатель и сотрудник заключили соглашение о том, что они взаимно готовы расстаться, прекратить трудовые отношения по обоюдному стремлению. Тогда сотрудник сможет встать на учет в органы занятости и получать 80% компенсации от своей заработной платы (если только она была официальной и с работы предоставлена соответствующая справка). Тогда ситуация, когда грозят увольнением, существенно смягчается.

Поскольку сложно собрать и предъявить доказательства, что заявление по собственному желанию сотрудник писал под давлением, может понадобиться помощь опытного юриста онлайн. Это сэкономит ваше время и усилия, направленные на поиски справедливости и наказание виновного.

Рекомендации

Чтобы не возникало ситуаций, когда грозят увольнением, важно контролировать свои поступки и желательно вести записи, когда, в какие дни происходили определенные действия и какими лицами они санкционировались. Например, если вы просили два дня отгула, то у вас должно быть письменное подтверждение руководства о том, что эти отгулы были разрешены. Иначе их могу засчитать как прогулы.

Также переработки должны быть зафиксированы. Часто переработки никак не фиксируются, ведут к ненормированному рабочему дню и хроническому переутомлению. За это руководство не предусматривает никаких доплат. А вот за малейшие опоздания – на 5 минут и более – установлены штрафы (снимаются денежные санкции или отнимаются дни не использованного либо предстоящего отпуска). Эти случаи следует предупредить, протоколируя и заверяя у начальства.

Консультации

Опытные юристы на нашем сайте помогут вам разобраться со спорными ситуациями, из которых вы не можете найти выход. Если вам грозят увольнением, обратитесь к нам. Консультация юриста онлайн не обойдется вам ни копейки. Вы получите несомненную пользу от профессиональных советов.

light

1 коммент.

  1. Владимир:

    Человек работает, чтобы прокормить себя и свою семью. Ещё, чтобы нормально одеваться и исправно оплачивать жильё. Это обязательные, элементарные человеческие требования. Очень плохо, когда человеку приходится увольняться с работы. Особенно, если взамен никакого трудоустройства не предвидится. Некоторые работодатели по разным причинам прибегают к увольнению своих сотрудников, маскируя свои решения под собственное желание работника. В таких случаях решения администрации могут быть оспорены с помощью юристов.

Оставить Комментарий

Полная версия сайта