Как Оспорить Дисциплинарное Взыскание

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.

Как Оспорить Дисциплинарное Взыскание Дисциплинарное взыскание, как правило, может повлечь за собой дальнейшее увольнение вас с работы, но помните о том, что его можно оспорить и даже отменить, если вы соберете достаточно фактов о неправильности его наложения.

Отметим также и то, что отменить можно и вполне справедливое взыскание, в том случае, если оно было оформлено с нарушениями. Итак, как оспорить дисциплинарное взыскание и что для этого необходимо предпринять.

Случаи отмены дисциплинарного взыскания

В том случае, если вы предоставили своему работодателю документальные подтверждения того, что Трудовая дисциплина была нарушена в связи с уважительной причиной или предоставили показания свидетелей вашей непричастности к таковому, − то работодатель обязан принять их и отменить наложенное на вас дисциплинарное взыскание.

Согласно Трудовому кодексу, вы можете требовать отмены наложенного на вас дисциплинарного взыскания и в том случае, если со стороны руководителя не были соблюдены все необходимые для этого процедуры, предусмотренные Трудовым законодательством РФ.

Куда обращаться

В том случае, если у вас на руках есть неоспоримые доказательства того, что вынесенное вам дисциплинарное взыскание было несправедливым, то для начала попробуйте решить вопрос об его отмене непосредственно с руководством. Обратитесь в профсоюз вашей организации или комиссию по трудовым спорам, если таковые имеются в организации, где вы работаете.

Попробуйте решить вопрос в госинспекции по труду. Если все это не принесет результата, то отправляйтесь в суд по месту нахождения юридического лица, но при этом, не забудьте приложить все документы, подтверждающие незаконность дисциплинарного взыскания.

Срок подачи искового заявления в судебный орган ограничен тремя месяцами с момента ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании. При этом вопросы, связанные с трудовыми спорами, госпошлиной не облагаются.

Для того, чтобы до конца разобраться в вопросе как отменить дисциплинарное взыскание, вы можете обратиться к юристам и адвокатам, работающим на территории Москвы и Московской области, а так же по всем регионам России. В случае, если вам необходимо получить совет профессионала в срочном порядке, то для вас работает юрист в онлайн режиме.

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.