Как Сделать Запись Об Увольнении

Трудовое право

Как Сделать Запись Об УвольненииКак правило, оформляя увольнение работника, кадровик сталкивается с проблемой – как сделать запись об увольнении? А именно – как сформулировать причину ухода сотрудника? Трудность составляет то, что Инструкция, регламентирующая заполнение трудовых книжек, которую предоставляет Министерство Труда, может противоречить положениям Трудового кодекса РФ.

Особенно часто этот вопрос возникает касательно увольнения по собственному желанию. Формулировки Инструкции и ТК совершенно различаются, к тому же в случае с Кодексом указывается не только статья и пункт, но и часть статьи. Касательно того, как сделать запись об увольнении, мы советуем ориентироваться на требования Трудового Кодекса Российской Федерации.

Юридически существует три разновидности оснований для увольнения. Во-первых, общие, обозначенные в статье 77 Трудового Кодекса РФ, исключая пункты 4 и 10. Во-вторых, инициатива работодателя, согласно статье 81 Трудового Кодекса РФ. И, в-третьих, обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 Трудового Кодекса РФ).

Однако помимо этого существует статья 278, которая гласит о дополнительных основаниях расторжения трудового договора с работодателем. В ней предусмотрено еще две причины: отстранение от должности руководителя обанкротившейся организации и решение уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества организации или уполномоченного собственником лица (органа) о расторжении трудового договора. В таком случае, делая запись об увольнении в трудовой книжке, следует ссылаться не на статью 77 Трудового Кодекса, а на статью 278. Формулировка записи, следовательно, должна соответствовать таковой в статье.

Если вы тоже испытываете сложности с тем, как сделать запись об увольнении в трудовой книжке, мы предлагаем вам пройти онлайн консультацию на нашем сайте. Наши опытные специалисты с радостью объяснят вам тонкости трудового законодательства и помогут решить вашу проблему. Если вы житель Москвы или Московской области, а также других регионов России, наш сайт готов предоставить вам онлайн консультацию с квалифицированными юристами по любым вопросам касательно российского законодательства. Вы можете обратиться к нам в любое удобное для вас время и получить ответы на все интересующие вас вопросы. Наши адвокаты имеют немалый опыт в сфере трудового права. Обращайтесь!

light

Оставить Комментарий

Полная версия сайта