Как наложить дисциплинарное взыскание подробно описано в трудовом законодательстве, а вот надо ли и как снять дисциплинарное взыскание рассмотрим, чуть подробнее, в нашей статье. Согласно трудовому законодательству, в частных организациях работодатель не может применять к работнику никакие известные виды взыскания, кроме замечаний, выговоров и увольнения.
Некоторыми частными организациями согласно устава предусмотрены еще другие, более суровые виды дисциплинарного взыскания, но в таком случае, работники ознакамливаются с такой возможностью со стороны руководства при поступлении на работу, в момент ознакомления с уставом предприятия или организации.
Все взыскания применяются в соответствии проступком, который совершен работником, не зависимо от порядка наложения. Но как снять дисциплинарное взыскание, когда на работнике оно уже наложено? Дело в том, что по истечению срока в один год оно будет автоматически снято. Если на протяжении года на работника было наложено повторное взыскание, то соответственно срок нахождения работника под дисциплинарным взысканием продлевается до истечения годового срока для последнего.
В случае перевода на новое рабочее место тем же работодателем, все дисциплинарные взыскания будут засчитываться работнику, не зависимо от места его работы. При этом, у работодателя сохраняется право на то, чтобы уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины. Трудовым кодексом не определяются сроки, на которые накладываются дисциплинарные взыскания, поэтому данные сроки устанавливаются самим работодателем или на общих определениях времени.
Если срок наложения взыскания меньше года, то его определяет либо сам руководитель или его снимают согласно ходатайства самого работника или согласно ходатайства общего рабочего собрания. Ходатайство по снятию дисциплинарного взыскания оформляется в форме служебной документа (записки), в которой указывается на изменение поведения работника на месте работы, а так же содержится просьба о снятии взыскания.
Если у вас возникли сложности, и вы не знаете, как снять дисциплинарное взыскание, то на помощь к вам придут адвокаты и юристы, работающие в Москве и Московской области, а так же по всем регионам Российской Федерации. Они помогут составить служебную записку и разъяснят, как правильно поступить в том или ином случае. Для устных консультаций, вы можете обратиться к юристу в онлайн режиме.
