Как Уволить Мать Одиночку

Трудовое право

Как Уволить Мать ОдиночкуМать-одиночка – это особая категория женщин, которые воспитывают ребёнка без отца и имеют право на определённые льготы и помощь от государства. В последнее время эта категория стала довольно многочисленной. Матерям-одиночкам сейчас приходится очень нелегко, т. к. им, для того чтобы обеспечить своим детям достойное существование, приходится работать. А если ребёнок инвалид, то работать приходится не просто много, а очень много.

Если вы имеете статус одинокой матери, то просто обязаны знать ответ на вопрос как уволить мать одиночку, для того чтобы знать свои права и не быть незаконно уволенной. С этим вопросом вы можете обратиться к нашим онлайн-консультантам, которые работают в Москве, Московской области и по всем регионам России.

Статья 261 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что работодатель не имеет права уволить женщину, самостоятельно воспитывающую ребёнка. Но есть ситуации, в которых увольнение неизбежно даже в случае этой категории населения, что и указывается в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Как уволить мать-одиночку на законных основания?

Существует ряд причин, по которым вас всё же могут уволить. Вот они:

• безответственное, пренебрежительное отношение к работе (опоздания, прогулы, выговоры);
• несоответствие занимаемой должности;
• состояние различного вида опьянения – алкогольное, наркотическое;
• воровство;
• если были совершены действия, приведшие к аварийной ситуации либо угрожающие жизни и здоровью людей;
• ликвидация предприятия либо нежелание работодателя продлевать договор (если он был заключён на определённый срок, который истёк);
• халатное отношение к доверенным материальным или денежным ценностям;
• нарушение техники безопасности;
• поступок, заставляющий окружающих сомневаться в вашем профессионализме (аморальный).
• предоставление поддельных документов при приёме на работу;
• состояние здоровья одинокой матери, которое не позволяет выполнять поставленные перед ней задачи в полном объёме.

Подводя итог, хочется сказать, что сохранить уже имеющуюся работу легче, чем найти новую, а матери-одиночке в особенности. Поэтому один раз, задавшись вопросом как уволить мать одиночку, и изучив законы ТК РФ вы, тем самым, обеспечите себе уверенность в завтрашнем дне.

light

Оставить Комментарий

Полная версия сайта