Очень часто случается так, что человек теряет работу в связи с сокращением штатного расписания либо ликвидацией компании или организации. При увольнении сотрудника, в связи с такой реорганизацией, ему положена выплата выходного пособия, а вот, как выплачивают пособие при сокращении и как они рассчитываются многим из нас становится непонятно. Посмотрим, что предусматривает законодательство по этому вопросу.
Исчисление среднего заработка сотрудника
Выплата пособия при реорганизации и, соответственно сокращении сотрудника будет исчисляться из его фактической зарплаты и фактического времени, которое он отработал за расчетный период. Таким образом, в сумму при подсчете средней зарплаты будут внесены и все, полученные сотрудником, премии, вознаграждения и тому подобное. Полученная сумма будет делиться на количество фактически отработанных дней, а затем делиться пополам. При этом отпускные за неиспользованное время отдыха в данную категорию расчетов не входят.
Период трудоустройства
Как выплачивают пособие при сокращении на период трудоустройства – мы можем увидеть в следующей схеме: средний заработок за второй и третий месяц, умноженный на средний дневной заработок.
При этом выходное пособие в связи с сокращением за первый месяц ему выплачивается организацией, в которой ранее работал сотрудник и был уволен в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. А за второй и третий месяц, в случае если ему не удалось во второй месяц устроиться на работу, — он будет получать пособие в службе занятости.
Поэтому в случае увольнения из организации, для получения материального пособия в связи с незанятостью, вам обязательно необходимо встать на учет в службу занятости населения. Если вы самостоятельно нашли работу и после сокращения вас с вашего прежнего места работы сразу вышли на новое рабочее место, то пособие по безработице, выплачиваемое службой занятости, вам не положено.
В Москве и Московской области, а так же по всем регионам России, у вас есть возможность получить квалифицированную помощь юристов в любой юридической консультации или адвокатской конторе.
В случае возникновения срочных вопросов, не терпящих отлагательства, по вопросу как выплачивают пособие при сокращении, — вам удобнее будет воспользоваться онлайн консультацией юриста, который поможет решить вашу проблему.
