Увольнение сотрудника с работы может произойти по разным причинам. Помимо того, что сотрудника могут уволить по его собственному желанию, он может быть уволен с работы за нарушение трудовой дисциплины, а так же в связи с сокращением штатного расписания или ликвидации организации. В любых случаях, с работником должен быть произведен расчет за отработанное им время. Какие выплаты положены сотруднику при увольнении, рассмотрим ниже и чуть подробнее.
Итак, сотрудник написал заявление об уходе с работы и, отработав положенные ему по законодательству две недели, если внутренним уставом организации не предусмотрено другое, в последний день нахождения им на рабочем месте, ему обязаны выплатить всю положенную ему за отработанные дни зарплату, а так же все задолженности за неиспользованный отпуск или за больничные листы. В том случае, если уход сотрудника с места работы добровольный, то другие выплаты ему не положены.
Если увольнение сотрудника происходит по вине организации, то в данном случае, выплаты при увольнении остаются те же, что и в первом случае, но к ним добавляются и выходные пособия, которые предназначены сотруднику до момента его трудоустройства на новом месте. Размер таких пособий исчисляется размером в среднюю зарплату сотрудника на его рабочем месте и могут выплачиваться сроком до двух, а в отдельных случаях трех месяцев. Если по внутреннему уставу организации предусмотрены другие виды выплат, то в последний день пребывания сотрудника на его рабочем месте производятся и данные выплаты.
При этом законодательство РФ регулирует предупреждение сотрудника о возможном увольнении с рабочего места в сроки не менее, чем за два месяца до увольнения.
В случае увольнения сотрудника за нарушение трудовой дисциплины, на него может быть еще наложен и дисциплинарный штраф либо выплата материального ущерба, в случае, если таковой был нанесен организации. Поэтому сотруднику начисляют все положенные выплаты, а из их суммы вычитают все возложенные на работника выплаты за причиненный им ущерб.
Для того, чтобы более точно понять какие выплаты положены сотруднику при увольнении в тех или иных случаях, вы можете пройти консультацию у юристов Москвы и Московской области, а так же по всем регионам России. Для вашего удобства, юрист онлайн окажет данную услугу, ответив на все ваши вопросы.
