Калькулятор расчета компенсации при увольнении

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.

Калькулятор расчета компенсации при увольнении Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый сотрудник при увольнении вправе претендовать на получение определенной дополнительной суммы в качестве возмещения за неизрасходованный отпуск. Указанные выплаты должны быть начислены при помощи калькулятора расчета компенсации при увольнении, вне зависимости от стажа работы увольняющегося работника на данном предприятии. Исключение составляют случаи, когда период работы составляет менее половины текущего календарного месяца.

В КзоТ РФ(статья 83) четко прописана необходимость подобающих выплат при увольнении за все неиспользованные дни ежегодного отпуска и дополнительного отпуска, предоставляемого по закону сотрудникам с детьми. Как показывает практика, достаточно часто представления о размере подобной выплаты у администрации предприятия и у работника, подавшего заявление об увольнении, не совпадают. Чтобы избежать недоразумений и прояснить ситуацию, рекомендуется воспользоваться калькулятором расчета компенсации при увольнении.

При соответствующих начислениях необходимо точно определить количество дней неизрасходованного отпуска, опираясь на данные о фактической длительности положенного сотруднику ежегодного отпуска и периода времени, отработанного без отпуска. Во внимание принимаются также периоды нахождения работника в отпуске без содержания и периоды временной нетрудоспособности. Калькулятор расчета компенсации при увольнении обеспечит точность подобных вычислений, при условии истинности предоставленных исходных данных. Затем следует вычислить средний дневной заработок, оперируя количественными показателями за весь период работы сотрудника на данном предприятии. Произведение среднего дневного заработка на установленное количество дней неиспользованного отпуска определяет сумму соответствующей компенсации.

Поскольку трудовая биография каждого сотрудника в границах одного предприятия изобилует специфическими особенностями, при уточнении суммы надлежащих выплат не следует полностью полагаться только на калькулятор расчета компенсации при увольнении. Опытный юрист поможет учесть все обстоятельства конкретного дела и предоставить грамотные рекомендации относительно соответствующих расчетов. Подобные юридические консультации предоставляют ведущие специалисты Москвы и Московской области в онлайн режиме совершенно бесплатно.

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.