Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

Трудовое право

Компенсация неиспользованного отпуска при увольненииУставами трудового законодательства было определено право на отпуск, представляющее собой период освобождённого рабочего времени, предоставляемого работнику для отдыха. Отпуск может быть планово-ежегодным, бесплатным, учебным, социальным и т.д. В случае, если работник не может своевременно использовать предоставленный ему отпуск, он вправе рассчитывать на получении компенсации за неиспользованное время отпуска при увольнении.

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении является правом каждого совершеннолетнего, официально трудоустроенного субъекта. Данный вид льготы представлен в виде денежного начисления и должен рассчитываться согласно условий трудового договора. На отдельных производствах, денежная компенсация может начисляться не только за ежегодный своевременно неиспользованный отпуск, но также и за дополнительный отпуск- на объектах с тяжёлыми, вредными условиями труда. Доплаты также положены матерям, на иждивении которых один и более несовершеннолетний ребёнок.

Порядок начисления компенсации регулируется законодательством, согласно ст. которого, выплата денежных компенсаций за неиспользованный отпуск возможна в случае увольнения рабочего, его смерти, перевода на другое место работы. Во всех других случаях, проведение замены отпускных дней денежными выплатами начисляться согласно условий, фиксированных в трудовым договором, с учётом общего количества законодательно предусмотренных отпускных дней. Иными словами, независимо от количества времени трудоустройства, работник имеет право на компенсацию по ежегодному и дополнительному, ранее не использованному им отпуску, при условии, что данное требование указан в договоре трудового коллектива.

Прочие виды отпусков, к примеру, социальные, к начислению денежных выплат при увольнении не подлежат. Порядок начисления компенсации при увольнении, за период неиспользованного отпуска, требует документального подтверждения официального трудоустройства претендующего на компенсацию человека. О том, как самостоятельно рассчитать положенные дни при неиспользованном отпуске, во время бесплатной онлайн консультации расскажут юристы Москвы. Данные специалисты также готовы помочь разобраться в разной сложности правовых вопросах, окажут содействие при подготовке пакета документов, предоставят рекомендации того, кто именно имеет право на получение компенсации.

light

Оставить Комментарий

Полная версия сайта