Согласно законодательным требованиям, проходящим воинскую службу субъектам, при увольнении положен ряд выплат. Компенсация при увольнении военнослужащих является одной из категорий финансовой помощи, представленная определённому лицу в виде индивидуально назначенного пособия. Помимо компенсационных выплат при увольнении в запас также должны быть начислены единовременные выплаты, размер которых устанавливается с учётом общего срока службы увольняемого субъекта.
Под компенсацией при увольнении военнослужащим следует понимать финансовое возмещение, предоставленное государством человеку за тот или иной вид затрат, понесённых им во время исполнения воинских обязанностей. Компенсации могут покрывать затраты, как материального, так и нематериального вида, выступать заменой тех или иных форм натурального обеспечения.
Компенсации, предоставляемые при увольнении со службы условно можно разделить на несколько видов, восполняющих затраты увольняемого человека. Под компенсациями материального плана относятся финансовые выплаты за использование увольняемым в запас личного транспорта в служебных целях. Размер и порядок такой компенсации должен определяться законодательно. Следующим видом компенсаций являются выплаты на получение санаторно-курортного лечения. Данная помощь может предоставляться ежегодно, вне зависимости от наличия у военнослужащего санаторной путёвки.
К компенсациям нематериального характера относятся выплаты, добавленные к денежному довольствию, положенные военнослужащим, контракт которых предписывает прохождение службы в р. Крайнего Севера, или же в регионах с неблагоприятными экологическими и климатическими условиями. Такие компенсации могут быть представлены в виде процентных надбавок к основному денежному довольствию, размер которых также должен определяться с учётом законодательных требований. Каких именно, во время бесплатных онлайн консультаций расскажут юристы Москвы.
К компенсациям, заменяющим формы натурального обеспечения следует отнести денежные начисления, предоставляемые в замен продовольственных пайков. Размер таких начислений должен соответствовать стоимости питания военнослужащего, положенного ему по контракту. Вместо предметов вещевого обеспечения также положены компенсации, право на начисления которых предоставляется субъектам, проходящим род служб по контракту.