Нестабильная экономическая ситуация как в России, так и в мире подводит огромное количество предприятий к необходимости в сокращении штатов. Множество рабочих, сотрудников компаний оказываются обмануты своими начальниками, потому что вовремя не прочитали Кодекс законов о труде, увольнение по сокращению. Узнать, о которой можно из последующей статьи.
Кодексом законов о труде предусматривается увольнение по сокращению и в нём указывается соответствующий порядок правомерных действий, которые должны совершаться в целях соблюдения всех норм. Во-первых, работодатель должен подготовить приказ, который подтверждает сокращение штата. Во-вторых, начальник должен предупредить сотрудников об увольнении за четырнадцать дней до дня окончания их службы, если это был постоянный работник, за неделю временного служащего и за три дня непостоянного сотрудника. Это мера производиться для того, чтобы работник сумел найти для себя новое место работы, а также были произведены все выплаты сотруднику и подготовлены все его документы.
В-третьих, в трудовой книжке должна быть запись уволен по сокращению штатов. Стоит отметить, что именно она дает право работнику в случае не нахождения места работы получать пособие по безработице. Если же руководитель уговорил подчинённого уволиться по собственному желанию, то такая выплата может не осуществляться. В-четвёртых, в последний день работнику должны выплатить заработную плату за отработанные в этом месяце дни, неиспользованный отпуск и другие, положенные ему материальные средства.
Тема Увольнение по сокращению, соответствующий, Кодексу законов о труде является достаточно распространённой и актуальной в наши дни, и имеет весомое значение в юридической практике. Так как рассмотрение и учёт всех тонкостей этого вида увольнения происходит в индивидуальном порядке и следует заранее проконсультироваться со специалистами в этом вопросе. Стоит отметить, что такие эксперты есть не только в Москве или Московской области, но и в других регионах Российской Федерации. Если же вам требуется произвести процедуру, как можно скорее, то воспользуйтесь бесплатной онлайн консультацией на нашем сайте. На данном сервисе работают только высококвалифицированные специалисты. Они разбираются в делах различной сложности и могут ответить на любой поставленный вопрос.
