Трудовое право

От попадания под сокращение численности или целого штата в наши дни не застрахован никто. В интересах компании работодателю время от времени приходится прибегать к этой процедуре. Однако есть

Трудовым кодексом РФ предусмотрена такая возможность, как снятие полномочий директора, как на основании решения руководящего состава предприятия, так и снятие полномочий директора по собственному решению.

Если человек лишился места работы, потому что так захотел, в результате увольнения или сокращения, он имеет право на оформление пособия по безработице. Для того, чтобы добиться выплаты, необходимо

Как правило, оформляя увольнение работника, кадровик сталкивается с проблемой – как сделать запись об увольнении? А именно – как сформулировать причину ухода сотрудника? Трудность составляет то, что Инструкция,

Каждый человек хоть раз в своей жизни сталкивался с тем, что увольнялся с работы, либо переходил на новое рабочее место по своему желанию, либо подвергался сокращению, либо обстоятельства

Как наложить дисциплинарное взыскание подробно описано в трудовом законодательстве, а вот надо ли и как снять дисциплинарное взыскание рассмотрим, чуть подробнее, в нашей статье. Согласно трудовому законодательству, в

Времена, когда люди десятилетиями работали на одном месте, канули в прошлое. Современный человек меняет работу в среднем каждый 3-5 лет, увольняясь перед этим с предыдущей. Увольнения бывают двух

Прием и увольнение с работы являются процедурами, детально регламентированными российским законодательством. Они предполагают ряд конкретных шагов и ответных действий как со стороны работника, так и со стороны администрации

Работа ‒ это единственный источник дохода для многих граждан нашей страны. И потерять место работы очень и очень болезненно. Конечно, всегда есть шанс найти новую, возможно и лучше

Отпуск, самое долгожданное событие, не считая заработной платы, на протяжении всего периода работы. Каждый из нас знает, это чувство непреодолимого желания отправится на заслуженный отдых от рабочей суеты