Отпуск положен любому работающему человеку. Он может быть обязательным ежегодным в количестве 28 календарных дней и более, при определенных условиях.

Каждой беременной женщине положены выплаты по беременности, родам, а в будущем и по уходу за ребенком.

При устройстве на работу главное, что должно вас волновать после озвучивания заработной платы это трудовой договор.

Сокращение – процедура во всех смыслах неприятная и практически всегда вынужденная. Хорошо, если делается это в рамках оптимизации и предотвращения «раздутости» штата.

Многих людей, собирающихся в скором времени выйти на пенсию, интересует вопрос денежных компенсаций. К юристам нашего сайта в последнее время все больше и больше людей обращается именно с…

Дисциплинарная ответственность работника является неотъемлемой частью порядка на производстве, в организации и коллективе.

Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый сотрудник при увольнении вправе претендовать на получение определенной дополнительной суммы в качестве возмещения за неизрасходованный отпуск.

Согласно со статьями КЗоТ, увольнение работника может происходить либо по инициативе работника, либо по инициативе работодателя.

КЗоТ достаточно досконально описывает случаи, в которых работник бывает обязан возместить работодателю материальный ущерб, причинённый его действиями или бездействием.

Зачастую как у работодателей, так и у работников возникает вопрос — как определить критерии прохождения испытательного срока?