Возмещение причиненного ущерба взысканием

Трудовое право

Возмещение причиненного ущерба взысканиемКак определить размер ущерба, который нанес сотрудник компании или общественной организации? Это можно сделать в законодательном порядке. Как правило, сумма ущерба за порчу имущества или его потерю просчитывается согласно рыночным ценам, по которым эти товары могли быть реализованы в Москве или Московской области. Цены определяются на ту дату, когда был причинен ущерб. При отказе работодатель может потребовать возмещение причиненного ущерба взысканием.

Особенности

Если испорченное имущество стоило денег в валюте, что цена определяется по официальному курсу Центробанка на тот момент, когда был нанесен ущерб. Другой порядок возмещения в особых случаях может установить Федеральное законодательство. Повод для такого решения – обстоятельства, когда фактическая стоимость испорченной или утерянной собственности компании выше номинальной. Перед тем, как принять решение о том, каково должно быть возмещение причиненного ущерба взысканием, проводится тщательная проверка. Ее организовывает и осуществляет работодатель.

В ходе такого исследования выявляются причины нанесения ущерба имуществу и обстоятельства, им предшествующие. Для этой цели создается комиссия. Эти нормы регламентирует статья 247 ТК. В комиссию должны входить специалисты, которые хорошо разбираются в нюансах отрасли.

Письменное объяснение

Сам факт и причины причинения убытков компании должны быть зафиксированы письменно. Для этого работодатель берет официальное объяснение с сотрудника. Если тот отказывается дать такую объяснительную записку, это не освобождает участника трудового спора от того, чтобы компания получила возмещение причиненного ущерба взысканием. Порядок этой процедуры определяет статья 248 ТК. Может быть применено два варианта: взыскание не более суммы заработка за месяц; сумма, превышающая средний заработок за месяц. Любой из видов такого распоряжения должен быть официально осуществлен и доведен до сотрудника не позже 30 дней с того дня, как размер ущерба установлен.

Сложности процесса

Если срок в один месяц истек, а сотрудник не желает добровольно возместить ущерб компании, общественной организации или другому юридическому лицу, а сумма больше месячной зарплаты сотрудника, у него могут быть потребованы эти средства через суд. Если у вас возникли любые вопросы, связанные с такой непростой темой, как возмещение причиненного ущерба взысканием, обратитесь к юристу онлайн. Он бесплатно проконсультирует и ответит на ваш запрос.

light

Оставить Комментарий

Полная версия сайта