Возмещение расходов связанных с командировкой

Трудовое право

Возмещение расходов связанных с командировкойОрганизация, отправляющая сотрудника в служебную поездку или длительную командировку, обязана предоставить соответствующую компенсацию расходов. Служебной командировкой является любая поездка, связанная с выполнением служебных целей или поручений вне постоянного рабочего места, согласно Трудовому кодексу РФ, ст. 166. Существует ряд особенностей снабжения работников командировочными, которые определяет постановление Правительства РФ. Возмещение расходов, связанных с командировкой, осуществляется работодателем, который может быть как физическим, так и юридическим лицом, согласно ст. 20 Трудового кодекса.

При перемещении сотрудника в другой населенный пункт он покидает свое рабочее место, но в случае, если поручение относится к выполнению в том же административном пункте, командировка называется местной. При этом место постоянной работы сохраняется за сотрудником, как и заработная плата (в среднем эквиваленте), что также гарантируется Трудовым кодексом. Однако часто начальство манкирует своими обязанностями и игнорирует возмещение расходов, связанных с командировкой. Выплата командировочных может искусственно затягиваться в расчете на то, что сотрудник «забудет», сколько ему должна организация.

Возмещение расходов, связанных с командировкой, гарантируется работнику законом. Сумма компенсации включает такие расходы, как: проезд до места назначения и обратно; найм жилья; суточные расходы на проживание; иные расходы, которые производились с ведома работодателя по служебным или личным нуждам. Порядок возмещения определяется содержанием трудового договора, коллективным договором или нормативными актами местного уровне, согласно ст. 167-168 Трудового кодекса РФ. Кроме того, существуют специфические профессии, которые предусматривают постоянные командировки – водители, экспедиторы, геологи и т.д.

Чтобы избежать обострения ситуации на рабочем месте и защитить свои права, сотруднику фирмы, пострадавшего от несправедливого распределения средств, следует обратиться за консультацией в юридическую организацию. Такие обращения распространены в Москве и Московской области. Особенно успешны относительно результатов судебного разбирательства в случае увольнения работника в период командировки. Бесплатная онлайн консультация юриста поможет определить направление, в котором следует действовать, чтобы добиться возмещения расходов, связанных с командировкой и другими причинами.

light

1 коммент.

  1. Александр:

    Нашим людям нередко приходится отправляться в командировки для решения различных служебных вопросов. Такие командировки, само собой разумеется, сопряжены с непредвиденными расходами. Прежде всего, к таким расходам относятся: проезд к месту назначения, уплата за проживание в гостинице или ином месте, питание в населённом пункте, куда прибыл командировочный, телефонные переговоры с руководством по служебным вопросам и некоторые другие. Все эти расходы должны компенсироваться согласно требованиям действующего законодательства при предоставлении соответствующих документов.

Оставить Комментарий

Полная версия сайта