Возмещение ущерба по ТК

Трудовое право

Возмещение ущерба по ТКВозмещение ущерба по ТК осуществляется немедленно после факта выявления подобных случаев. Это могут быть акты ревизионных проверок, инвентаризационных сверок или иные документы, позволяющие выявить недостачу, нехватку, недопоставку и т.д. При этом сама процедура привлечения работника проходит независимо от дисциплинарного, административного или уголовного производства, под нормы и критерии которых может попасть сам проступок виновного сотрудника. Но до начала всех действий по алгоритму следует удостовериться в отсутствии обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника.

Если же возмещение ущерба по ТК законно и обосновано, то после установления факта причинения вреда и его размеров работнику должен быть разъяснён весь дальнейший порядок действий. При этом компенсировать убытки предлагается в добровольном порядке, в ряде случаев может быть предоставлена рассрочка. В последнем варианте развития событий работником составляется обязательство в свободной форме в пользу работодателя внести всю сумму к определённому сроку и с указанием периодичности внесения платежей. Если же с сотрудником в последующем расторгнут трудовой договор, а он откажется компенсировать оставшуюся часть долга, то с подобным обязательством работодатель может обратиться в суд Москвы или Московской области для принудительного взыскания.

Как осуществляется возмещение ущерба по ТК, если работник отказывается добровольно компенсировать причинённые убытки? В подобных ситуациях возможно два варианта развития событий, выбор которых предопределяется размером предполагаемой денежной компенсации. Если он не превышает среднемесячный заработок сотрудника, то руководитель компании вправе издать соответствующее распоряжение о принудительном вычете из заработной платы нерадивого работника всей причитающейся суммы. Второй сценарий связан с обращением в суд при наличии одного из следующих оснований:

• прошло больше месяца с момента выявления ущерба и определения его размера;
• трудовое соглашение с работником расторгнуто до момента обнаружения факта понесения предприятием убытков по его вине;
• взыскиваемая сумма превышает величину среднемесячного заработка сотрудника.

Срок исковой давности по делам о возмещении ущерба по ТК составляет один год с момента выявления самого факта его осуществления. Каждый случай уникален, имеет свои особенности и нюансы, поэтому для получения конкретных рекомендаций по разрешению возникшего конфликта следует обратиться в юридическую онлайн консультацию и получить компетентный развёрнутый ответ в течение четверти часа.

light

1 коммент.

  1. Екатерина:

    Муж попал под сокращение (11июня), он материально-ответственное лицо (завхоз). За месяц до сокращения была инвентаризация. Сдал дела и материалы…ему насчитали под расчет, но бухгалтерия говорит что хочет высчитать недостачу 24000 за три бензокосы, (они есть в наличии не рабочие, разобраны, объяснительная им написана). Бухгалтерию это не устраивают… Могут ли у него удержать с подрасчетных? Ведь по закону недостача, это когда нет в наличии имущества… Тем более он руководству писал рапорт о списании, но он не был пущен в дело. Я понимаю что хотят найти «козла отпущения», но сделайте по закону, действия бухгалтерии по закону? Работает в государственной бюджетной организации. Но сломаны они не по его вине, он выдавал их рабочим зеленого хозяйства, и они свое отслужили. И как я понимаю что вменить ему хотят скорей всего порчу государственного имущества это тоже надо какой акт и комиссия? А он уже сокращен, упирается в выдачу денег и почему даже если возмещать не учитывать % износа товара ведь им уже 5 лет (срок службы 5 лет) списывать их тоже не мог так как бухгалтерия говорит, что акт списания должна делать сторонняя организация, он начальству вышестоящему говорил… человек который все принял, подписал акт в котором бухгалтером написано что три косы в разобранном виде. Муж был сегодня в кассе, ему сказали что сначала надо подняться к главбуху подписать приказ о вычтите…он получать ничего не стал, сказал будет ждать из отпуска главного врача чтобы решать этот вопрос…как я понимаю выплачивать придется…но столько вопросов…и не учтен срок износа, не предложили отремонтировать за свой счет…не предложили купить равноценные… Как быть чтобы отделаться малой кровью. Как нам быть?

Оставить Комментарий

Полная версия сайта