Нестабильная экономическая ситуация приводит к закрытию больших и малых компаний, фирм, учреждении и организаций.
Какие выплаты после ликвидации предприятия положены к перечислению увольняемому персоналу? Знание ответа на этот вопрос позволит отстоять свои права и интересы и восстановить справедливость, чтобы в полной мере воспользоваться гарантиями, декларированными Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Прекращение деятельности организацией или индивидуальным предпринимателем является одним из оснований расторжения трудового контракта по инициативе работодателя. При этом, если увольнение было произведено, а в реестр не были внесены сведения о ликвидации, то подобная процедура может быть признана неправомерной с последующим восстановлением сотрудников в занимаемых должностях. Выплаты после ликвидации предприятия по решению комиссии получает весь персонал, даже находящиеся в данный момент в отпусках, больничных или декретных, а в последний рабочий день производят выдачу трудовых книжек.
Что представляют собой выплаты после ликвидации предприятия и в каком размере они выплачиваются?
• оклад, надбавки, премии и доплаты за отработанные в месяце увольнения рабочие дни;
• денежное возмещение за «неотгуленные» отпускные дни;
• компенсация за досрочное прекращение трудовых отношений, если не было возможности произвести уведомление в положенные законом сроки;
• выходное пособие, равное средней месячной зарплате сотрудника;
• средняя зарплата в течение двух месяцев с момента увольнения, если работник так и не нашёл новое место работы;
• оплачивается и третий месяц безработицы, если сотрудник встал на учёт в центр занятости Москвы или Московской области в течение двух недель с момента увольнения.
Входят ли в состав выплаты после ликвидации предприятия пособие по беременности и родам? Если это право у женщины возникло до момента увольнения, то расчёт производит бухгалтерия компании, а органы социальной защиты продолжают перечисление положенной суммы. В ином случае следует воспользоваться юридической онлайн консультацией и подготовить необходимый пакет документов для территориального отдела Фонда социального страхования, чтобы воспользоваться гарантированной государственной мерой финансовой поддержки семей, имеющих детей. Помощь специалиста рядом – достаточно просто заполнить форму заявки на сайте.
