Выплаты при увольнении по собственному желанию

Трудовое право

Выплаты при увольнении по собственному желаниюОдин из распространенных вопросов, которые задают юристам – специалистам по трудовому праву, являются выплаты при увольнении по собственному желанию. Действительно, отработав определенный срок на предприятии, работник имеет право получить компенсацию расходов, связанных со сменой места службы. Это зарплата за отработанный период и все надбавки, а также оплата неиспользованного отпуска.

В момент увольнения у сотрудника может быть не использован отпуск или его часть, который должен быть соответствующим образом оплачен. Особенно остро стоит вопрос о компенсации за несколько неиспользованных отпусков в течение нескольких лет. Работник должен подать письменное заявление о возмещении за неиспользование отпуска по причине увольнения. Исключением в данной ситуации может быть увольнение, связанное с нарушениями и виновными действиями сотрудника.

Все вопросы, связанные с выплатами при увольнении по собственному желанию, прописаны в ст.127 Трудового кодекса. Важно провести расчет всех отпускных периодов, которые были у сотрудника за все годы работы в организации. Это можно сделать через кадровика, который поднимет в архиве всю необходимую документацию.

Выплата при увольнении по собственному желанию рассчитывается на основании последнего дня работы. Последним днем увольнения является конец оплачиваемого отпуска. Когда истекает трудовой договор, отпуск может быть предоставлен с оплатой и увольнением после него. Это возможно даже в том случае, если отпускной период выходит за рамки срока трудового договора. Если на место сотрудника еще не был приглашен другой претендент, то уволенный может отозвать свое заявление и продолжать свою работу в организации после отпуска.

Однако многие работодатели сегодня злоупотребляют властью и часто игнорируют выплаты при увольнении по собственному желанию сотрудников. Это делается из расчета сэкономить бюджет (который можно присвоить), скрыть многочисленные нарушения в организации. Страдают сотрудники, работавшие без оформления.
В ситуациях, связанных с нарушениями прав работников, часто требуется помощь квалифицированного специалиста.

Сегодня в Москве и Московской области каждый может обратиться к профессиональному адвокату и получить полную поддержку и юридическое сопровождении дела при обращении в суд. Каждый может получить бесплатную онлайн консультацию юриста на сайте, где кратко описывается проблема. Специалист перезвонит и даст рекомендации по дальнейшей стратегии поведения пострадавшего. Дальнейшая работа над решением вопроса будет проводиться уже на профессиональном уровне – специалист будет представлять ваши интересы и выполнит заказ «под ключ», до успешного завершения.

light

Оставить Комментарий

Полная версия сайта