Выплаты при увольнении со службы

Во время увольнения сотрудника ему положено выплачивать пособия, компенсацию за неиспользованный отпуск и прочие расчетные. Это правило касается также военнослужащих. Выплаты при увольнении со службы являются обязательными.

Они включают в себе несколько видов материальных возмещений:

• пособие, выплачивающееся единовременной выплатой в последний день службы — день увольнения, размер которого зависит от срока прохождения службы. При периоде менее 20 лет его сумма приравнивается к двум окладам, а если срок превышает 20 лет выслуги, то количество окладов равно семи. Но на получение этого пособия могут рассчитывать далеко не все. Если сотрудник был уволен по причине неисполнения своих обязанностей и прочих нарушений, в том числе уголовно-наказуемых, то ни о каком единовременном пособии не может идти речи. На выплаты при увольнении со службы могут рассчитывать военные, которые соблюдали трудовую дисциплину и отвечали всем требованиям.
• премия за добросовестное и эффективное исполнение своих должностных обязанностей. Размер премии напрямую зависит от занимаемой должности и выплачивается исключительно на основании приказа начальника или командира. Эту премию, также как и единовременное пособие, могут получить не все уволенные военнослужащие.
• материальная помощь назначается военнослужащему в сумме не менее одного ежемесячного оклада. Не получить материальную помощь могут осужденные военнослужащие, а также нарушившие военную дисциплину.

Военнослужащему, который провел на службе по контракту много времени, от 15 до 20 лет, назначается выплата социального пособия. Но для этого должны быть соблюдены некоторые условия. Одно из них, это состояние здоровья. Также пособие назначается для военнослужащих, возраст которых достиг максимального для военной службы. Пособие выплачивается в течение 5 лет каждый месяц.

Размер социального пособия зависит от некоторых факторов. Если общая продолжительность службы составила не мене 15 лет, то ему положено 40% от ежемесячного оклада. Если военная служба была более 15 лет, то дополнительно выплачивается пособие в размере 3 % от оклада.

Если происходит увольнение военнослужащего, имеющего стаж работы менее 15 лет, то ежемесячно он будет получать выплату оклада. Период выплаты оклада будет равен одному году.

Если Вам необходима более подробная информация про выплаты при увольнении со службы, можете задать вопрос нашему юристу. С помощью бесплатной онлайн-консультации он сможет помочь в разрешении самой сложной ситуации. Не имеет значения в каком городе Вы находитесь. Наши юристы помогают жителям Москвы и других городов РФ.