Выплаты в день увольнения

Трудовое право

Выплаты в день увольненияРасторжение договора с работодателем является сложной процедурой, так как необходимо соблюсти множество условий и процедур правового оформления увольнения работника. Порядок увольнения работника четко регулируется законодательством, единым для всех областей РФ, включая Московскую область и столицу. Одним из важных и распространенных вопросов, связанных с прекращением трудовых отношений, является вопрос конечного расчета с сотрудником. Организации необходимо произвести все необходимые выплаты в день увольнения работника с соблюдением законодательных норм.

Сроки осуществления выплат ограничены днем фактического увольнения сотрудника, то есть его последним рабочим днем. Можно пересмотреть этот срок в случае отсутствия работника на своем месте работы. Тогда совершить выплаты в день увольнения будет невозможно, но необходимо это сделать не позже следующего дня предъявления сотрудником требований на получение расчета. Сумма выплаты зависит от нескольких основных составляющих.

В первую очередь, в нее входит оплата труда за фактическое время, отработанное сотрудником в этой организации в последнем месяце перед увольнением. Также назначается выходное пособие. Его размер определяется суммой средней оплаты труда. Также сотруднику по закону назначается выплата среднемесячной зарплаты на период поиска трудоустройства. Сроки этой выплаты ограничены двумя месяцами со дня прекращения работы.

Если работник после увольнения обратился в службу трудоустройства, но не смог найти работу по истечении двухмесячного периода, тогда организация должна выплатить ему сумму, равную среднемесячной зарплате и за третий месяц без работы. Также при расчете общей выплаты в день увольнения учитывается денежная оплата отпуска, которым работник не успел воспользоваться.

Может быть и иной порядок денежных выплат увольняемому работнику. Он указывается в трудовом контракте или другом документе, регулирующем деятельность организации. Сообщить о предстоящем увольнении работнику положено не позднее двух месяцев перед самим днем прекращения трудовых отношений.

Юристы бесплатной онлайн консультации смогут помочь разобраться в порядке выплаты в день увольнения. При помощи специалистов Вам будут выданы все положенные денежные средства после расторжения трудового договора.

light

Оставить Комментарий

Полная версия сайта