Сотни тысяч людей в Москве имеют дело с трудовым законодательством. Они ищут работу, увольняются с нее, выходят в декрет или на больничный. А предприниматели нанимают или увольняют сотрудников. Поэтому стоит знать свои права и обязанности, чтобы, в случае чего, всегда иметь возможность защитить свои интересы.
Если вы не являетесь специалистом в области права, то вам помогут юридические услуги. Трудовые споры могут возникнуть на любом предприятии. Например, вы нашли работу, которую давно искали. Договорились с работодателем, приступили к выполнению обязанностей, но так и не увидели приказа о приеме на работу. Как правильно поступить в этой ситуации, чтобы и руководителя не обидеть, и себя защитить от обмана? Чтобы не ошибиться, лучше обратиться к юристу. Одна единственная консультация избавит вас от сомнений и страхов, которые могут возникнуть, если вы будете тянуть время и надеяться на то, что все решится само собой.
Если вы будете откладывать решение подобных вопросов, вы можете просто потерять несколько недель (а то и месяцев) работы, за которые вам не заплатят или не внесут их в трудовую книжку.
А вот еще один распространенный случай, когда необходимы юридические услуги. Трудовые споры, которые возникают на почве того, что работника незаконно увольняют. Или угрозами заставляют написать заявление об увольнении. Многие в таком случае просто сдаются, не выдерживая психологического прессинга. И хорошо, если им еще выплачивают все положенные деньги. А иногда и этого не делают. В таком случае необходимо срочно идти к юристу, чтобы тот помог урегулировать вопрос сначала в досудебном порядке, а если не получится – помог вам составить документы для подачи в суд. Так вы сможете возместить материальный и моральный ущерб.
Естественно, юридические услуги по трудовым спорам нужны также и предпринимателям, которые регулярно нанимают и увольняют работников. Им нужно знать, как составлять с ними договора, как взыскать возмещение ущерба в том случае, если работник сделает что-то не так. И еще стоит знать, за что и в какие сроки можно уволить человека, чтобы он не обратился в суд. Потому что последствиями этого могут стать крупные штрафы и потеря репутации.
Так что если у вас есть вопросы по трудовому законодательству, обращайтесь за бесплатной онлайн консультацией юриста. И позвольте профессионалам встать на защиту ваших интересов.
