Юрист по трудовому праву в Москве

Трудовое право

Юрист по трудовому праву в МосквеМосква является самым большим трудовым рынком в нашей стране, и поэтому весьма востребованы практикующие в Москве юристы по трудовому праву. Как известно, отношения между сотрудниками и работодателями складываются не всегда безоблачно.

Нередко бывает, что конфликт между начальством и работником достигает такой степени напряжения, что работодатель идёт на применение административных санкций против неугодного работника. Это могут быть дисциплинарные взыскания, такие как выговор, а могут применяться и более жёсткие меры — вплоть до увольнения «по статье». В этом случае сотрудник находится в заведомо проигрышной ситуации. Его положение зачастую усугубляется ещё и незнанием трудового законодательства, и как следствие, он остаётся совершенно безоружным перед произволом начальства. В этом случае помочь ему может только практикующий в Москве юрист по трудовому праву.

Как правило, работодатель, чувствуя своё превосходство, сначала пытается просто морально подчинить строптивого работника. В ход для этого могут быть пущены всевозможные средства: от угроз увольнения до замечаний и придирок по разным надуманным предлогам. Если это не возымело действия, то в ход идут уже официальные санкции — выговор, лишение премии, перевод на низкооплачиваемую должность. И как последняя мера — увольнение или же принуждение к увольнению «по собственному» желанию.

Все эти меры, начиная от угроз применения взысканий, до принуждения к увольнению, являются противозаконными. Но не многие сотрудники знают, что нужно делать в этом случае. Своевременно обратившись к юристу по трудовому праву в Москве, можно избавить себя от большого количества проблем в будущем, в том числе от судебных тяжб с начальством. Юрист по трудовому праву в Москве может пресечь в корне зарождающийся конфликт. Ведь не каждый работодатель станет рисковать своим положением и должностью, вступая в конфликт с законодательством, если будет знать, что его действия могут получить правовую оценку у юриста по трудовому праву в Москве со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Юрист по трудовому праву в Москве может помочь сотруднику, подвергшемуся травле со стороны начальства, собрать все нужные доказательства для передачи дела в судебные инстанции или соответствующие надзорные органы. В случае, если работнику удастся доказать факт незаконных притеснений со стороны работодателя, последнему грозят довольно большие неприятности, включая штрафы и возмещение сотруднику морального вреда. В случае, когда вы подвергаетесь необоснованным притеснениям со стороны начальника, лучшим вариантом будет обращение к юристу по трудовому праву в Москве. Так же вы можете получить по этой проблеме бесплатную консультацию у юриста на нашем сайте.

light

2 комментария

  1. артем:

    Директор машиностроительного завода обратился в областной суд с
    иском о признании незаконной забастовки, проводимой профкомом в связи с
    отклонением работодателем требований работников о повышении тарифных
    6
    ставок. Эти требования рассматривались примирительной комиссией и
    трудовым арбитражем, но соглашение достигнуто не было. В иске было
    указано, что голосование об объявлении забастовки проводилось путем сбора
    опросных листов, что является нарушением нормы ч.1 ст. 410 и более того
    может рассматриваться как принуждение работников к участию в забастовке.
    В ходе рассмотрения иска выяснилось, что администрация всячески чинила
    препятствия проведению конференции работников, в частности в помещении
    заводского Дома культуры срочно был начат ремонт.
    Какое решение вынесет суд?

  2. Иван:

    Здраствуйте! Уволили с РЖД по статье за алкоголь 3 года назад.Брали обратно через год как уволили но сказали измени паспортные данные,я поменял имя в паспорте и все документы как положенно.Разрешили меня принять,я прошел мед.комисию принес им и они мне отказали по причине:не пускает программа Р-3 в компьютере.Что делать в сложившейся ситуации??? как вернутся обратно?

Оставить Комментарий

Полная версия сайта