Беременность и Ликвидация Предприятия

Беременность Ликвидация ПредприятияСитуации, когда сотрудница собралась в декрет, а предприятия ликвидируют далеко не редкость. И чаще всего ее сопровождают вопросы, что будет дальше с ее работой на предприятии, как действуют беременные при ликвидации предприятия?

Для того, чтобы правильно все оформить, для начала необходимо понимать, что ликвидация предприятия и передача имущества другим владельцам это не одно и тоже. Так, как при переходе права собственности от одного лица к другому увольнения сотрудников не проводится. А при ликвидации происходит расторжение всех трудовых договоров с работниками. При этом о ликвидации должны известить за ранее всех сотрудников. И информирование должно произойти не менее чем за два месяца до закрытия предприятия, и каждый их работников письменно должен зафиксировать это.

Как должны поступать беременные при ликвидации предприятия? Это вопрос вы можете задать нашим специалистам. Высококвалифицированные юристы нашей компании проконсультируют вас по всем аспектам интересующего вас дела. Онлайн консультация это доступно и просто. Достаточно иметь лишь доступ к интернету. Воспользоваться этой услугой могу жители города Москвы и Московской области.

Стоит все же, учитывать, что причинной для увольнения сотрудницы не может являться беременность. Ликвидация предприятия, ни каким образом не может повлиять на выплату финансового пособия беременной. Размер пособия, которое полагается женщине уволенной по причине ликвидации, установлен законодательством РФ. Начислить необходимую сумму и выплатить ее обязан работодатель.

Однако не всегда, процедуры предусмотренные при ликвидации предприятия проходят по всей строгости закона. Иногда на женщин собравшихся уходить в декретный отпуск, проводится давление. Из-за незнания своих прав многие увольняются по собственному желанию, так и не получив пособия , предусмотренного государством. Как правило, в подобных сценариях заинтересованы работодатели, которые пытаются сэкономить за счет таких сотрудниц. И нередки случаи, когда женщина даже не пытается отстаивать свои права.

В дни, когда информационные технологии достигли высокого уровня развития, всегда есть возможность воспользоваться их преимуществом. Поэтому, если у вас возникла подобная ситуация, перед принятием каких-либо решений проконсультируйтесь с практикующими юристами. Которые смогут подсказать вам, как правильно защитить свои права в возникшей ситуации и не допустить возникновения сложностей в дальнейшем.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
VZAKON.COM
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.