В некоторых компаниях обязанности по ведению трудового делопроизводства может выполнять кадровый юрист. Он осуществляют работу не только в юридической направленности, но и следит за делопроизводством.
Чтобы юрист мог выполнять функции по делопроизводству, необходим специальный приказ о назначении его на эту должность. Соответственно, ему положена дополнительная оплата за его работу.
Обязанности делопроизводителя нередко выполняет кадровый юрист, так как необходимо хорошее знание Трудового законодательства Российской Федерации и умение применять его на деле, введение документации, знание специальных компьютерных программ. В некоторых компаниях к помощи юриста прибегают довольно редко, а вот вести делопроизводство необходимо практически всегда. Поэтому совместительство обязанностей этих двух профессий в одном человеке является хорошим решением.
Когда происходит прием на работу в компанию нового сотрудника, его необходимо документально оформить, составить трудовой договор, в котором должны быть указаны его права и обязанности. Грамотно составить договор может специалист, работающий в юридической сфере. После увольнения также необходимо создать необходимую документацию.
Последнее время не редкость, когда бывшие работники обращаются в судебные органы с исковым заявлением на работодателя с требованием возместить различного рода выплаты. Кадровый юрист в этой ситуации способен урегулировать данный вопрос, не доводя дело до суда.
От того, насколько профессиональным и опытным является юрист-кадровик, зависит работа компании в будущем. Во избежание проблем, специалисту необходимо хорошо разбираться в документации, а также уметь использовать на практике законы РФ. Также важно, чтобы имеющаяся документация не была в запущенном состоянии, поэтому нужно следить за ней регулярно.
Для получения дополнительной информации об услугах, оказываемых кадровым юристом, можно обратиться за помощью к нашим специалистам. Они являются профессионалами своего дела и с легкостью могут ответить на все вопросы. Для получения помощи следует оставить заявку с контактными данными, после чего юристы свяжутся с Вами и помогут разрешить любую ситуацию. Услуга является бесплатной и предоставляется в режиме онлайн-консультации. Воспользоваться помощью специалистов может любой житель Москвы и Московской области, а также жители других регионов Российской Федерации.
Очень жизненная статья, имеющая своё отражение в реальной действительности. Кадровый юрист — человек, способный вести трудовое делопроизводство. На любом приличном по размерам предприятии имеется отдел кадров. И очень неприятно, когда в этом отделе работают неквалифицированные специалисты, вынужденные по каждому мало-мальски серьёзному вопросу прибегать к помощи руководства. А такое в моей практике случалось. Намного приятнее, если такие вопросы решает подготовленный юрист. Он то уж сумеет самостоятельно разобраться в ситуации.