Как Оплачивается Больничный После Увольнения

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.

Как Оплачивается Больничный После Увольнения Для многих работодателей и работников, увольняющихся с работы, возникает вопрос: как оплачивается больничный лист после увольнения? Будет ли оплачен ваш больничный при полном расчете или нет, рассмотрим с точки зрения законодательства РФ.

Законодательство РФ

Согласно Федеральному законодательству, любое лицо, заболевшее после увольнения в течение месячного срока, имеет право обратиться за оплатой по его нетрудоспособности к работодателю своей организации по месту последней работы, либо в отделение Фонда соц. страхования по месту жительства.

В первом случае, необходимо предоставить листок о нетрудоспособности и трудовую книжку, а во втором — помимо листка о нетрудоспособности, справку о доходе и подтверждение трудового стажа.

Таким образом, законодательством РФ предусмотрена оплата бюллетеней на общих правилах, если они выданы не более, чем в течение месячного срока с момента увольнения.

Увольнение с работы, находясь на больничном

В том случае, если работник решил уволиться с места работы, находясь на бюллетене листе, − он должен сообщить об этом работодателю в письменном виде, не позднее двухнедельного срока. Согласно законодательству РФ, выплаты по больничному листу будут произведены на общих условиях, не зависимо от того, в какой период было подано заявление об уходе с работы.

И в качестве особого случая рассмотрим оплату отпуска полагаемого сотрудницам по беременности и родам. В тех случаях, когда таковой наступил в течение месячного срока после ухода сотрудницы с места работы, − она получает пособие на оплату данного вида отпуска с места работы, откуда была уволена. К оплачиваемому отпуску, полагаемому по беременности и родам, сотрудница может получить в том случае, если ее увольнение было определено определенными причинами. Перечень таких причин предусмотрен законодательством Российской Федерации.

В тех случаях, когда работница уволилась по собственному желанию, то оплата такого вида отпуска со стороны работодателя законодательством не предусмотрена.

При возникновении вопросов по теме как оплачивается больничный после увольнения, вы можете пройти квалифицированную консультацию у юристов и адвокатов по всей территории России, а так же Москвы и Московской области. В случае, если вам необходимо пройти срочную консультацию, вы можете обратиться к юристу в режиме онлайн.

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.