В тех случаях, когда работника увольняют с занимаемой им должности, организация обязана произвести полный расчет. К обязательным видам выплат относятся, как зарплата, так и компенсации за неиспользованное время отпуска. Получение других видов материальной компенсации сотруднику, полностью зависят от причин увольнения сотрудника с его должности. Итак, как произвести расчет при увольнении и сроки расчета рассмотрим немного подробнее.
Неиспользованный отпуск
В Трудовом кодексе РФ предусмотрены выплаты такого вида компенсации при расчете с увольняемым сотрудником, как оплата отпускного не использованного времени. Работник имеет право на основании своего письменного заявления, попросить предоставления ему отпуска и использовать положенное время отпусков до дня увольнения. Последний день отпуска будет приравнен ко дню увольнения. В данной ситуации, бухгалтерия организации обязана знать, как произвести расчет при увольнении, именно в этот день.
Выплаты по неиспользованным отпускам производятся из расчета среднего дневного заработка работника. Этот вид компенсации включают в зарплату для налогообложения. Если работником был использован положенный отпуск, то организация производит удержание из зарплаты за не отработанные дни. Существуют такие причины увольнения, при которых никаких удержаний не производят. Об этом подробнее вы можете посмотреть в Трудовом кодексе РФ.
Пособия
Различные денежные пособия работнику выплачиваются по усмотрению работодателя. Минимальные размеры данного пособия, так же регулируются Трудовым законодательством РФ.
Когда организация подвергается ликвидации или реорганизации, то происходит вынужденное увольнение работника, в таком случае ему предоставляется денежная компенсация в размере среднемесячной зарплаты с зачетом выходного пособия, на период трудоустройства работника. Опять таки, произвести полный расчет при увольнении работника, организация обязана в последний день его пребывания на рабочем месте.
При возникновении у вас вопроса как произвести расчет при увольнении или необходимости получить помощь для разрешения споров с организацией, вы можете обратиться за консультацией или помощью к юристам, работающим по всей территории Москвы и Московской области, а так же по всем регионам Российской Федерации. Для удобства и экономии вашего времени, данную консультацию может вам дать юрист, работающий в режиме онлайн.
