При оформлении на новое место работы заключается трудовой договор, в котором прописывается процедура возможного увольнения. Соглашение должно соблюдать установки Трудового Кодекса РФ, но может иметь дополнения, объясняющие, как проходит увольнение на данном предприятии. Прекращение трудовых отношений возможно не только по собственному желанию работника, но и в связи с реорганизацией, ликвидацией компании, а также по воле администрации. Для военнослужащих увольнение регламентирует ТК РФ и ФЗ «О воинской повинности». Если договор не имеет установленных сроков работы, то причина расторжения соглашения по воле работника не имеет принципиального значения и не указывается.
Как проходит увольнение по собственному желанию? Пишется заявление с указанием даты написания и предполагаемого дня окончательного расчета, визируется руководством. В случае отказа от приема, заявление отправляется заказным письмом с уведомлением. Срок обязательной отработки составляет 14 календарных дней, он может быть сокращен по согласию сторон. Если сотрудник продолжает работать по истечении обозначенного законом срока, то заявление считается недействительным. После визирования главой организации издается приказ по официальной форме Т-8.
По истечении срока отработки гражданин получает трудовую книжку с записью о причине ухода, а также полный расчет с учетом последнего дня и дней неиспользованного отпуска. Если расчет не произведен вовремя по вине работодателя, то он обязан выплатить пени за каждый день просрочки. Если сотрудник не согласен с тем, как проходит увольнение, считает, что его уволили незаконно или принудили написать заявление по собственному желанию, то имеет смысл обратиться в суд. При обнаружении судом нарушений последует восстановление на прежнем рабочем месте с выплатой денежной компенсации.
Трудовые отношения бывают весьма запутаны и противоречивы. Разобраться в правовой стороне вопроса всегда помогут юристы Москвы и Московской области. Не стоит самостоятельно вступать в конфронтацию с руководством, не получив онлайн консультацию по интернету. Это не займет много времени, не потребует оплаты, но всегда поможет защитить ваши права. В сложных случаях мы можем составить исковые заявления, представить ваши интересы в досудебных и судебных спорах, разработать тактику ведения переговоров. Обращайтесь в любое удобное для вас время.