В наше время, когда вокруг идет сильная конкуренция, многие предприятия не выдерживают ее и либо поглощаются другими более крупными компаниями, либо полностью ликвидируются. При такой ситуации, огромное количество сотрудников остается без работы, какие выплаты при ликвидации предприятия им положены и как они выплачиваются, давайте остановимся на этом вопросе подробнее.
При ликвидации предприятия, сотрудникам полагаются определенные выплаты, которые установлены законодательством РФ. К обязательным выплатам относятся все задолженности по зарплате и неиспользованным отпускам сотрудников. Так же начисляются выплаты по больничным листам, если сотрудники были нетрудоспособными до момента ликвидации. Кроме этого, за сотрудниками могут быть закреплены права на некоторые компенсации, которые предусмотрены внутренним уставом предприятия, подвергшемуся ликвидации.
Согласно трудовому кодексу РФ, в случае ликвидации предприятия, за сотрудниками, уволенными в связи с этим, сохраняется право на получение среднемесячного оклада в течении всего времени, пока они не трудоустроятся. Законодательство предусматривает срок не менее месяца и не более трех месяцев в отдельных случаях. К таким случаям можно приравнять и нарушение увольнения при ликвидации. Данное нарушение может быть отмечено в том случае, если сотрудника не предупредили о возможности сокращения за срок не менее двух месяцев до ликвидации. В случае, если данный срок был нарушен, то возмещение по заработной плате, сотрудник имеет право потребовать судебным порядком.
Все выплаты при ликвидации предприятия происходят в последний день, когда работник находится на своем рабочем месте, при исполнении своих служебных обязанностей. Расчет происходит вместе с выдачей трудовой книжки.
Если вас несправедливо уволили или у вас возникли вопросы по данной теме, то на помощь вам придут юристы, работающие в Москве и Московской области, а так же по всем регионам Российской Федерации. Вам не только разъяснят ваши права, но и помогут представлять ваши интересы в судебных органах в случае такой необходимости. Для удобства и экономии времени, свои вопросы вы можете задать юристу, работающему в режиме онлайн.
