Калькулятор расчета при увольнении

Калькулятор расчета при увольненииКогда происходит увольнение сотрудника, независимо от причины, ему положена выплата расчетных денежных средств. В сумму расчетной выплаты входят заработанная плата за отработанное время в месяце увольнения, компенсационные выплаты за неиспользованные дни отпуска. Это выплаты являются обязательными. Помимо них в некоторых случаях могут быть совершены начисления выходного пособия. Чтобы посчитать сумму расчетных выплат, можно использовать калькулятор расчета при увольнении.

Как рассчитывается заработанная плата, это понятно. А компенсация неиспользованных отпускных дней рассчитывается по определенной схеме, как и выплата отпускных. Если сотрудник отработал меньше рабочего года, то компенсационные выплаты будут начислены пропорционально отработанным месяцам. Если месяц отработан меньше половины, то его не учитывают, а в случае отработки больше половины месяца, этот период округляют до полного месяца. Калькулятор расчета при увольнении заранее это учитывает.

Не происходит выплата компенсации за неиспользованный отпуск, если работник еще не успел отработать эти дни. Если же сотрудник писал заранее заявление на компенсацию отпуска, но после этого решил уволиться, то из его расчетных будет произведен вычет этой суммы.

В некоторых случаях, предусмотренных законодательством РФ, уволившемуся сотруднику положены выплаты пособия выходного дня, размер которого равен среднему заработку за две недели. Для этого должны быть определенные причины.

К ним относится несоответствие работника занимаемой должности или его состояние здоровья, не позволяющее работать в этой организации. Также сотрудник может быть призван на военную или гражданскую службу или же произошло восстановление бывшего работника, который до недавнего времени выполнял эту работу. Если сотрудник отказался от перевода в другой город или область, ему также положена выплата пособия выходного дня. Пособие выходного дня можно высчитать, используя калькулятор расчета при увольнении.

Когда происходит сокращение сотрудников в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников, уволенным положено выходное пособие, размер которого равен среднемесячной зарплате. Если уволенный сотрудник, попавший под сокращение, не находит новое рабочее место, ему положена выплата среднемесячной зарплаты за два месяца.

Если Вам необходима помощь при использовании калькулятора расчета при увольнении, Вы можете воспользоваться бесплатной онлайн-консультацией юристов. Услуга доступна для жителя Москвы и других регионов России.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
VZAKON.COM
Комментариев: 1
  1. Валерий

    Название у этой статьи мудрёное, как и многие термины, которыми пользуются специалисты. На самом же деле «калькулятор расчёта при увольнении» это — алгоритм определения суммы, полагающейся работнику при его увольнении с работы. Одному работнику заплатят больше, другому меньше. Эта сумма зависит от нескольких факторов: от среднемесячного заработка, от количества месяцев, которые проработал человек, от количества дней отработанных в конкретном месяце и других. Нельзя забывать, что выплачивается и компенсация за неиспользованный отпуск, а иногда и выходное пособие.

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.