В любой организации или компании могут возникнуть спорные ситуации, которые необходимо разрешить. Споры возникают между сотрудниками и работодателем по разным причинам. Это может быть вопрос о решении изменении заработанной платы, графика работы, возникновение разногласий по поводу качества выполняемой работы сотрудником и другие рабочие моменты.
Как и другие спорные ситуации, коллективно трудовые споры могут быть разрешены при помощи различных методов. Они называются примирительными процедурами, которые включают в себя несколько важных этапов. Изначально происходит рассмотрение жалобы примирительной комиссией. Если решение не будет найдено, то происходит рассмотрение спорного вопроса с участием посредника. То есть лицом, которое не заинтересовано в разрешении ситуации. Если же и это не помогло, то в дело вмешивается трудовой арбитраж.
В примирительную комиссию, которая рассматривает коллективно-трудовые споры на первом этапе, входят участники возникшей спорной ситуации на равноправной основе. Комиссия должна быть создана не позднее, чем через три рабочих дня с момента начала спора. Комиссия должна рассмотреть предмет спора не позднее пяти рабочих дней. Это предусмотрено законом Российской Федерации. Если необходимо продление времени для рассмотрения спора, то нужно составить специальный протокол.
Если разрешение спорного вопроса не было произведено при помощи примирительной комиссии, то приглашается посредник. Он может быть приглашен после соглашения обеих сторон по поводу кандидатуры. Для решения коллективно-трудовых споров при помощи независимого посредника, дается срок до 7 рабочих дней. Если по истечению времени или до этого стороны придут к примирению, необходимо это зафиксировать в письменном виде. Если же решение о примирении не будет принято, нужно составить протокол с разногласиями.
Трудовой арбитраж является последним этапом при разрешении спорных вопросов на рабочем месте. Срок рассмотрения трудовым арбитражем спорной ситуации должен быть не более пяти рабочих дней. При создании арбитража существует много спорных вопросов, ответить на которые смогут наши опытные юристы.
Оставьте заявку и через короткий промежуток времени наши специалисты расскажут более подробно о коллективно-трудовых спорах и путях их разрешения. Услуга является бесплатной и проводится при помощи онлайн-консультации. Воспользоваться помощью юристов могут жители Москвы и других регионов.
