Российским законодательством предусмотрен такой вид разногласий между работниками и руководителями, как коллективные споры. Они касаются изменений условий трудовых договоров, которые включают и заработную плату.
Понятие коллективных споров подробно и полно описывается в статье 398 Трудового кодекса Российской Федерации. Такой вид разногласий имеет ряд отличительных особенностей от индивидуального, он не может быть разрешен в судебной инстанции. Причин у работников может огромное количество, но принято выделять определенные. Во-первых, сотрудники фирмы могут требовать изменить условия труда, его оплаты, и другие моменты, которые непосредственно влияют на атмосферу в коллективе. Кроме того, такая проблема может возникнуть на предприятиях, на которых руководители отказываются принимать во внимание мнение работников.
Днем начала коллективного спора принято считать день, в который был составлен определенный протокол. В нем указывается предмет разногласия. Все это предусмотрено статьями 38 и 40 Трудового кодекса России. Требовать изменения в трудовом соглашении могут сами работники или же их официальные представители. Это подразумевается 399 статьей ТК России. Согласно ст. 29, 30, 31 можно выбрать представителей работников, которые и будут выдвигать требования. Но если был создан профессиональный союз, то представителя выбрать уже нельзя.
Возможность коллективного спора предусматривается пунктом 4 статьи 399. Кроме того, в этой статье прописана обязанность работодателя создать благоприятные условия для работы сотрудников. Не соблюдение этих норм также может быть основанием для разногласий. Руководитель обязан предоставить работникам отдельное помещение для собраний, на которых все сотрудники могут высказывать свое мнение и выдвигать требования. Как только работодатель получил от коллектива просьбу, он должен принять её на рассмотрение, согласно статье 400 Трудового кодекса России. Решение трудового спора должно проводиться по средствам специальной примирительной комиссии.
По всем вопросам, которые касаются темы коллективные споры, вы можете обратиться к профессиональным адвокатам Москвы и Московской области. Они помогут вам разобраться с этой довольно сложной проблемой. Бесплатная онлайн консультация у юриста — это отличная возможность узнать свои права и обязанности в любое время и в любом месте.
