При ликвидации предприятия расторгаются договора со всеми сотрудниками, в том числе с теми, кто находится в отпуске. Здесь исключений нет. Расторгается договор и с беременными, и с работниками, которые находятся в декретном отпуске либо по уходу за малышом. Компенсационные выплаты при ликвидации предприятия выплачивают согласно договору и положениям законодательства.
Какие выплаты положены при ликвидации компании?
Изначально работодатель должен известить сотрудников под личную подпись каждого о ликвидации организации. Он обязан выплатить заработную плату по состоянию на момент расторжения договора, компенсацию за неиспользованные отпуска. Кроме того, компенсационные выплаты при ликвидации предприятия включают выходное пособие. Оно выплачивается в размере заработной платы за 2 месяца либо помесячно, либо одной суммой.
Кроме того, сотруднику положена компенсация на период трудоустройства в размере средней заработной платы за 2 месяца. Если в течение 14 дней сотрудника центр занятости не смог трудоустроить, по решению данным органом период выплат может быть увеличен. Данную компенсацию за весь период трудоустройства выплачивает работодатель. Коллективный договор может предусматривать и другие выплаты. Они выплачиваются на момент увольнения.
Какие выплаты положены беременным?
Беременная получает стандартные компенсационные выплаты при ликвидации предприятия. При ликвидации компании беременная должна зарегистрироваться в центре занятости. Данный орган берет на себя обязанность трудоустроить данную категорию работников. Если на момент получения декретного больничного листа она не была трудоустроена, за работницей сохраняется выплата по беременности и родам и выплачивается ОСЗН.
Если на момент ликвидации у беременной уже оформлен декретный больничный лист, выплату пособия производит ФСС по заявлению сотрудника. В заявлении необходимо указывать, что проводятся компенсационные выплаты при ликвидации предприятия по больничному листу. ФСС проводит сверку проведения выплат по реестру больничных листов, вносит корректировки. Как правило, они начисляются в течение 10 дней. Более подробно по расчету и начислению выплат при ликвидации фирмы проконсультируйтесь онлайн. Бесплатные консультации доступны в Москве и Московской области, а также в других регионах страны.
