Компенсация при ликвидации предприятия

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.

Компенсация при ликвидации предприятия Когда происходит ликвидация предприятия, сотрудники должны получить все необходимые выплаты со стороны бывшего работодателя. Желательно, чтобы работодатель предупредил своих работников о прекращении деятельности организации за 2 месяца. Но чаще всего это происходит примерно за месяц. В этом случае работник должен получить компенсацию при ликвидации предприятия.

Выплаты подобного характера получают все сокращенные сотрудники без исключения, независимо от должности характера работы. В сумму компенсаций входит заработанная плата и оплата за отпускные дни, которые сотрудник по определенным причинам не использовал и не получал финансовые выплаты. Заработанную плату сотрудник должен получить в полном объеме со всеми начисленными премиями и доплатами.

Помимо вышеперечисленных начислений, компенсация при ликвидации предприятия включает в себя выходное пособие по безработице. Об этой финансовой выплате знают далеко не все, и многие работодатели этим пользуются и умалчивают об этих начислениях. При ликвидации организации, по любой причине, пособие выходного характера должно быть выплачено в обязательном порядке.

Сумма выходного пособия зависит от средней заработанной платы сотрудника. Изначально, происходит выплата компенсации за первый месяц, который следует после месяца сокращения. Не имеет значения, нашел ли новое место работы сотрудник или находится в поиске. Если после прошедшего месяца бывший работник не нашел подходящее рабочее место, ликвидированная организация должна снова выплатить пособие по безработице. Оно будет представлено после письменного заявления сотрудника и его трудовой книжки.

Если сотрудник ищет работу через центр занятости, на учет в который он встал в первые две недели после сокращения, то он может рассчитывать на пособие и в третьем месяце. Если же постановки на учет в этот период не было, то сотрудник перестает получать выходное пособие.

Компенсация при ликвидации предприятия подразумевает множество деталей, о которых необходимо разбираться индивидуальном случае. Помочь в этом могут наши юристы при помощи онлайн-консультации. Услуга является совершенно бесплатной, и воспользоваться ею может любой житель России, в том числе и проживающий в Москве. Для получения квалифицированной помощи нужно оставить заявку на сайте, после чего специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время.

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.