Время от времени в Госдуме РФ появляются предложения сократить материнский капитал либо выплачивать его выборочно – обычно с такими инициативами выступает Минфин. А, между тем, рождаемость в стране сокращается, к примеру, в прошлом году по сравнению с позапрошлым почти на 3%. Разберёмся подробнее, что же делается в нашей стране для поддержки мам?
Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется женщинам по окончанию больничного листа по беременности и родам и до достижения ребёнком полутора лет. Всё это время молодая мама получает от государства пособие в размере 40% от её заработной платы до родов, но потолок выплат ограничен.
В этом году максимальный размер пособия составляет 23 тысячи 89 рублей – это почти на полторы тысячи больше, чем в прошлом, когда максимальная выплата, на которую можно было рассчитывать, составляла 21 тысячу 555 рублей.
Всё дело в том, что по итогам 2016 года так называемая «база для расчёта пособия», т. е. максимально годовая зарплата женщины, выросла с 670 до 718 тысяч рублей или с 56 до 60 тысяч рублей в месяц.
Также не все знают, но если женщина в отпуске по уходу за ребёнком продолжает работать, то она может получать и зарплату, и пособие. Единственное условие – работать неполный рабочий день: 2, 3, 5 или даже 7 часов в день. При этом такая возможность молодым мамам гарантируется Трудовым кодексом.
Кстати, неработающие либо обучающиеся граждане так же имеют право на получение пособия по уходу за ребёнком. Но в данном случае гражданин должен обратиться в органы социальной защиты, и ему будет выплачена минимальная сумма пособия – на первого ребёнка порядка 3 тысяч рублей, а на второго около 6 тысяч.
Базой для расчёта минимального пособия является МРОТ, который с 1 июля вырос на 300 рублей и составил 7 тысяч 800 рублей.
Это значит, что минимальное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет так же должно увеличиться с 3 тысяч 65 рублей до 3 тысяч 120 рублей.
Однако в повышенном размере выплаты получат только те, кто вышел в отпуск по уходу после 1 июля 2017 года.