Оформление патента на работу для персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области

В последние годы всё больше и больше иностранных граждан получают патенты на работу на территории Российской Федерации, что вполне ожидаемо, ведь помимо работников из Средней Азии, увеличивается также поток работников из стран СНГ. Больше всего, конечно же, направляется в поисках достойной заработной платы «трафик» из конфликтных территорий Украины, а также просто из приграничных регионов.

Зачастую, получить патент на трудоустройство в России самостоятельно иностранному гражданину либо очень сложно, либо и вовсе невозможно. Куда большие перспективы представляют, так называемые, ЧАЗ, что означает «Частные агентства занятости». В Санкт-Петербурге и по Ленинградской области отлично зарекомендовало себя Частное агентство занятости под названием «Авагар Групп», которое заслуженно позиционирует себя в качестве эксперта на рынке трудовой миграции в РФ.

Данное агентство «Авагар Групп» предоставляет, но не ограничивается ими, следующие комплексы услуг:

  • Помощь в подборе рабочего персонала из числа иностранных граждан или, иными словами, аутстаффинг в данном направлении.
  • Оформление по Трудовому кодексу и другим законам Российской Федерации такого персонала.
  • Ну и конечно же, они выполняют все работы, связанные с подачей документов на патенты и получением таковых.

Нужно помнить, что потенциальный работник из другой страны или просто без гражданства РФ должен сдать комплексный экзамен для получения разрешения на работу (патента). Несмотря на несложные вопросы, у многих иммигрантов возникают сложности с его прохождением.

Данный экзамен включает в себя такие блоки вопросов, как несколько базовых вопросов на определение владения основами русского языка, истории России и некоторых базовых правил и законов законодательства.

Тут стоить отметить, что патент выдаётся максимум на год, но в случае не прохождения экзамена, повторно попытаться его пройти можно будет не ранее, чем через 12 месяцев. Здесь вполне понятно, что всегда лучше заручиться помощью и обучением потенциальных работников из-за рубежа у профессионалов частного агентства занятости!

Также, потребуется помощь в оформлении страховых полисов работникам и последующего сопровождения в юридической сфере сотрудничества работодателя и персонала. Как показывает практика, насколько правильно и точно не были бы описаны условия такого сотрудничества в договоре в момент его подписания обоими сторонами, всегда возникают разногласия и проблемы во время работы и при выплате заработных плат. В этом тоже поможет «Авагар Групп».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
VZAKON.COM
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.