Нередко во время увольнения, у сотрудника может оставаться отпуск, который не использован, и в таком случае, он должен оплачиваться. В связи с этим, есть потребность предоставить этот отпуск прежде, чем работник будет уволен, или же выплатить денежную за него компенсацию за предыдущие года. Самым распространенным случаем требуемой компенсации происходит в связи с увольнением.
Если сотрудник не брал свой заслуженный отпуск более чем два года, то происходит компенсация отпуска за все годы, при этом должен проводиться расчет из среднего заработка за последний трудовой год. Компенсация за отпуск, который не был использован, также должна осуществляться и в связи со смертью работника, она производиться членам его семьи. Во время увольнения сотрудника, его отпуска, которые не были использованы, могут предоставиться с последующим увольнением.
Если работник не имеет желания брать отпуск в связи с увольнением, то в таком случае, должна выплачиваться компенсация. Также предусмотрена компенсация лишь части отпуска, которая не превышает 28 дней, или же любое количество из этих дней. Сотруднику достаточно подать заявление в письменном виде, и дождаться согласия руководства. Компенсация должна предоставляться еще в период, когда сотрудник работает в данной организации.
Сегодня, человеку, который не обладает достаточными знаниями в правовой сфере сложно самостоятельно разобраться в законах. От различных неприятных или спорных ситуаций в правовой сфере никто не может застраховаться, а потому становится актуальной консультация онлайн юриста. Сегодня каждый в Москве, области и других регионах России имеет возможность обсудить свою проблему с опытным юристом онлайн. Консультация с опытным юристом позволит разобраться в своих правах и возможностей в различных ситуациях. В связи с увольнением у многих возникает массу вопросов, такие обращения являются самыми частыми.
Проанализировав конкретную ситуацию, юрист поможет дать рекомендации для разрешения спорных моментов, разработает для клиента порядок действий, отметит главные моменты всего процесса и укажет на нюансы. Все рекомендации основаны на действующих законах, а потому нет необходимости сомневаться в полученных советах. Опытный юрист не станет рисковать своей профессиональной репутацией и не позволит допустить просчетов в работе с любым клиентом.
