Законодательством определены ситуации, когда в силу вступают виды материальной ответственности в торговле, устанавливаемые за причинённый ущерб предприятию и недобросовестное исполнение рабочих обязанностей. В качестве наказания к нарушителям может быть применена ограниченная материальная ответственность, под которой следует понимать взыскание в виде штрафов в размере среднемесячного заработка виновного лица.
В категорию видов материальной ответственности, устанавливаемых по отношению сотрудников торговли, также следует отнести коллективную и индивидуальную ответственность. При приёме на работу с каждым сотрудником должен быть составлен трудовой договор, с внесением в него обязанностей, как самого работника, так и его работодателя. Параллельно с трудовым договором должно быть заключено соглашение о полной материальной ответственности. Условия и порядок заключения подобного договора определяются нормами КЗоТ РФ.
Согласно статей из закона, в которых указаны правила определения видов материальной ответственности в торговле, договоры о материальной полной ответственности должны заключаться между достигшими совершеннолетия сотрудниками, должностные обязанности которых связаны с транспортировкой, хранением и реализацией товаров, а также их работодателями.
Полный вид материальной ответственности, может быть заключён в торговле между заведующими и их заместителями, управляющими кассами и складскими помещениями. В роли исполнителей также будут выступать контролёры, кассиры и другие работники, обязанности которых связаны с материальными ценностями.
О том, когда наступают виды индивидуальной и коллективной материальной ответственности в торговле, можно узнать из бесплатных онлайн консультаций, любезно предоставляемых юристами Москвы. Для тех, у кого нет возможности лично обратиться к специалистам юридической конторы, вносим небольшое уточнение. Индивидуальная ответственность устанавливается в момент замещения или выполнения работы и должностных обязательств, предусмотренных законодательно. Коллективную ответственность, а также формы наказания устанавливают администрации торговых организаций. Письменный договор должен заключаться между всего участниками трудовых отношений. К данным участникам относятся все члены коллектива во главе с руководством компании.
