Возмещение материального ущерба работником

Возмещение материального ущерба работникомВо всех отношениях работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и принимать все меры по предотвращению нанесения вреда. Ситуации с ущербом и возмещение материального ущерба работником — все это есть в гражданском кодексе РФ.

Условия, при которых наступает материальная ответственность:

• Причинение реального вреда;
• Причинение ущерба работником;
• Незаконные действия работника.

Прямое причинение между виноватыми действиями и ущербом состоит в праве сотрудника возмещать ущерб, установленный законом, тому руководителю, с которым он состоит в трудовых отношениях. Любое лицо возмещает ущерб, нанесенный работодателю, при выполнении своих трудовых обязательств. Стоит отметить, что руководитель не отвечает за то, что его подчиненный нанесет ущерб третьим лицам не при выполнении трудовых обязанностей.

Добровольное возмещение материального ущерба

Сотрудник, который нанес ущерб, может сделать добровольное возмещение материального ущерба частично или полностью. Только с согласия руководителя сотрудник может передать свое имущество или отработать определенную сумму, чтобы возместить ущерб. Руководитель может возложить на плечи виноватому причиненный ущерб, если не было добровольного возмещения материального ущерба работником. Чтобы возмести причиненный вред, вызванный уплатой пострадавшему финансовой или другой компенсации, лицо, уплатившее ущерб, нанесенный другим лицом, обязан обратно потребовать сумму выплаченного ущерба, если размер не был определен законом. Иными словами, после того как суд вынес приговор о возмещении ущерба с компании в пользу другого лица, необходимо выплатить этот ущерб.

Если нет письменного соглашения от работника, значит, соглашения о добровольной выплате не достигнуто. Тогда сотрудник обязан предоставить письменный документ, в котором будет написано о конкретных сроках возмещения. В дальнейшем сотрудник не может изменить своего решения. Обращаясь в юридическую консультацию онлайн, вы получаете грамотную и достойную помощь. В Москве юристы онлайн имеют высокую квалификацию, колоссальный опыт для того, чтобы помочь решить важную проблему. Если вы не знаете, как выполнить возмещение материального ущерба работником (если вы руководитель), обратитесь к юристам онлайн. По Трудовому кодексу подчиненный обязан возместить ущерб.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
VZAKON.COM
Комментариев: 1
  1. Дмитрий

    В статье рассмотрены вопросы возмещения ущерба работником работодателю. Чётко оговорены условия возмещения такого ущерба. Мы уже знакомились с положениями закона, которые предусматривают возможность возмещения ущерба имуществом. Данная статья вскользь также касается этого вопроса, но смотрит на проблему несколько шире. В ней, в частности, говорится, что работник, по вине которого нанесён ущерб, может отработать необходимую для возмещения сумму или заменить испорченное имущество своим. Но такое возмещение производится только с согласия работодателя.

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.