Возмещение ущерба при ДТП пешеходу

Ежедневно на дорогах происходят несчастные случаи, и как часто это бывает, страдают ни в чем неповинные люди, дети, старики, которые соблюдают правила дорожного движения. Нередко случаются когда вместе с поломанными частями тела, ломаются и человеческие судьбы, в этом случае возможно возмещение ущерба при ДТП пешеходу, как моральное, так и материальное.

Согласно закону 151 каждый пострадавший имеет право на полное возмещение ущерба пешехода при ДТП, как морального, так и материального, при этом нужно учитывать, что возмещение может быть отвергнуто при судебных разбирательствах, если виноват пешеход. При нарушении прав, при переходе в неположенном месте, а также при переходе дороги на красный цвет, владелец автомобиля не несёт ответственности за его действия. Стоит отметить, что бывают случаи, когда владелец автомобиля признаётся невиновным, из-за выявления в транспортном средстве неполадок, которые были неучтены в техническом осмотре и привели его к неуправляемому состоянию.

Для того, чтобы ущерб здоровью или жизни пострадавшего пешехода был возмещен ему требуется собрать немало документов о его состоянии здоровья после аварии, а также справку о среднем по месяцу заработку. Стоит также уточнить набор нужных документов, в соответствии с полученными травмами, профессией потерпевшего человека. В учёт оплаты входит восполнение заработка человека, возмещается также сумма на лечение, а также выявляется степень утраты профессиональных качеств человека.

Кроме этого в результате дорожно — транспортного происшествия пешеход может потребовать возместить весь имущественный вред. Сделать это гораздо проще, чем оценить вред здоровью. Во-первых, любое имущество имеет определённую стоимость, в случае с оплатой то пешеход может потребовать, как за ремонт имущества, так и за полное возмещение стоимости в зависимости от повреждений.

Возмещение ущерба при дорожно — транспортных происшествиях пешеходу, достаточно сложный вопрос Трудового кодекса Российской Федерации, часто он требует детального рассмотрения индивидуальных обстоятельств, поэтому наиболее оптимальным вариантом является нанять профессионального юриста, который разбирается в Трудовом кодексе Российской Федерации, найти его можно не только в Москве или Московской области, но и в других регионах нашей страны. Также Вы можете воспользоваться бесплатной онлайн консультацией у юриста на нашем сайте.