В ходе своей трудовой деятельности человек не застрахован от получения разной сложности повреждений, приводящих к временной потере работоспособности, инвалидности и даже к летальному исходу. Согласно основ трудового законодательства, в подобных ситуациях пострадавшее лицо имеет право на возмещение ущерба при производственной травме, выплата которого чаще всего возлагается на работодателя.
Каждому трудоустроенному субъекту государство гарантирует помощь при получении травм в рабочее время. Данная помощь представлена определённым рядом компенсаций, выплатить которые обязан работодатель. Ответственность руководителя, на производстве которого произошёл несчастный случай, должна устанавливаться с учётом обстоятельств, оказывающих влияние на степень тяжести вреда, причинённого здоровью пострадавшего лица.
Возмещение ущерба при производственных травмах также не исключается в ситуациях получения увечья в период нахождения в командировке или же по пути на работу и с работы. Если же травма была получена во время обеденного перерыва, для подтверждения факта производственной травмы пострадавшему следует предоставить документальное подтверждение своего нахождения в момент перерыва. В ситуациях, когда производственная травма была получена в момент нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения, а также в случае нарушения данным лицом установленных норм безопасности, выплата компенсаций по возмещению исключается.
Возмещение ущерба при производственной травме должно производиться согласно законодательно установленного порядка. Пострадавшей стороной должен быть подготовлен пакет документов, подтверждающий факт получения травмы. К документам прилагается заявление с требованием выплаты возмещения, переданное в ФСС. В десятидневный срок данным органом должно быть вынесено решение. В случае, если решение положительное, устанавливаются сроки выплат возмещения.
О том, как правильно составить заявление во время бесплатной онлайн консультации расскажут юристы Москвы. Данные специалисты также готовы поделиться рекомендациями по иным вопросам, ответы на которые требуют юридической грамотности. С помощью юристов, любое, полученное на производстве увечье, будет зафиксировано не только больничным листом, но и комиссией, расследующей производственное происшествие.
