Каждый из нас не застрахован на период работы от болезней. В этом случае государство предоставляет право на получение больничного. Его сумма будет зависеть от многих факторов. Это и страховой стаж, это и среднедневной заработок за прошлые годы, это и другие данные. В связи с этим у многих возникает вопрос, возможна ли выплата больничного после увольнения?
Такой шаг возможен при наличии следующих условий. Во-первых, между увольнением и началом болезни должно пройти не более одного месяца. Во-вторых, на момент заболевания уволенный человек должен оставаться безработным. При выполнении данных условий можно обратиться к работодателю в течение шести месяцев, прошедших со дня увольнения.
Выплата больничного после увольнения не зависит от причин расставания с работником. Однако здесь необходимо помнить вот что. Сегодня поликлиники и больницы выдают больничные на несколько случаев жизни: уход за больным ребенком, членом семьи преклонного возраста и т.д. В таких ситуациях бывший работодатель вправе отказать в выплате больничного после увольнения. Следовательно, необходимо, чтобы больничный был открыт именно в связи с болезнью самого уволенного работника.
Выплата больничного после увольнения таит в себе еще одну особенность. Уволенный сотрудник может рассчитывать только на 60 % от той суммы, которая полагалась бы ему, если бы он продолжал работать на предприятии. Здесь также причины прекращения трудовых отношений не играют роли.
Теперь несколько слов о процедуре предоставления выплаты. В положенный срок (6 месяцев) бывший сотрудник должен обратиться на прошлое место работы с заявлением. К нему стоит приложить сам больничный, а также копии паспорта и трудовой книжки. Сам процесс предоставления денежных средств занимает около месяца.
На момент начала болезни работник может уже стоять на учете в центре занятости. В этом случае оплата больничного будет возложена на плечи государства в лице соответствующего фонда социального страхования. При этом размер выплаты будет такой же, как и пособие по безработице.
Ситуации бывают всякие. Например, человек заболел, не успев устроиться на более подходящую работу. Тогда ему необходимы средства на лечение и нормальное существование. Поэтому, оплата больничного после увольнения так важна. Чтобы иметь четкое представление о том, как ее получить, жители Москвы и Московской области могут воспользоваться бесплатной юридической консультацией в режиме онлайн.
