Одно из основных направлений внутренней политики Российской Федерации – социальная защищённость граждан, в том числе по программам материнства и детства. Каждая будущая мама обладает правом на меры государственной поддержки в виде однократных выплат и ежемесячной помощи по уходу за ребёнком. Но как быть с выплатой декретных при ликвидации предприятия? Ориентиром в поиске ответа на этот вопрос становится законодательная база в социальной сфере.
Нормативная основа всех декретных выплат на территории Москвы и Московской области заложена федеральным законом №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Различают следующие виды пособий, положенные женщинам, которые готовятся к рождению малыша и сразу же после него:
• помощь по беременности и последующим родам;
• по уходу за ребёнком.
В обоих случаях возможны как фиксированные выплаты, так и рассчитываемые по индивидуальной методике, связанной с уровнем отчислений в Фонд социального страхования.
Выплата декретных при ликвидации предприятия осуществляется либо за счёт самой организации (если сам факт ликвидации приходится на период после оформления отпуска по БИР), либо за счёт средств ФСС. Размер пособий при этом и порядок их расчёта сохраняется. Сама продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней до и после предполагаемой даты родов. Если же роды были тяжёлыми, то дополнительно предоставляется 16 дней, а в случае многоплодной беременности – 54. Сам расчёт отпускных по БИР представляет собой произведение количества дней на средний ежедневный заработок за последние два года. При этом в расчёт принимается только та сумма, с которой за эти 24 месяца происходили отчисления страховых взносов.
Выплата декретных при ликвидации предприятия начинается с письменного уведомления всех работников за 2 месяца до начала всей процедуры. При этом если отпуск по БИР был оформлен до уведомления, то сама беременная гражданка не имеет права обращаться в Фонд социального страхования. Обязательство по расчётам передаётся в ФСС представителями ликвидационной комиссии. Если получение листа временной нетрудоспособности случилось в течение месяца после завершения процедуры ликвидации, то оформлением и расчётом будут заниматься сотрудники соцстраха. Уточнить все существующие нюансы и получить развёрнутый ответ по складывающейся ситуации с получением пособий можно на юридической онлайн консультации.
