Чаще всего прекращение трудовых отношений происходит по инициативе самого работника. Руководство предприятия не имеет права препятствовать этому решению, тем не менее, должны выполняться установленные Трудовым Кодексом правила. По закону, руководство должно быть предупреждено за две недели. Гражданин пишет заявление и передает в кадровое подразделение, где выпускается приказ о прекращении трудового договора. Выплата расчета при увольнении производится в последний рабочий день. В эту сумму входит оплата отработанных дней в текущем месяце, компенсация за неиспользованные отпуска, а также все, прописанные в трудовом договоре, бонусы и компенсации. Если отпуск использовался досрочно, то перерасчет производится в сторону уменьшения. Все разногласия по поводу увольнения разрешаются в трудовых комиссиях или в суде.
Выплата расчета при увольнении может включать в себя выходное пособие и среднемесячную оплату труда в случаях ликвидации предприятия или сокращения штатов, что регламентировано ст.178 ТК РФ. Сотруднику выплачивается среднемесячная заработная плата за следующий месяц после увольнения. Если второй месяц прошел без трудоустройства, то следует предъявить трудовую книжку и получить на прежнем месте работы такую же сумму, как за первый месяц. Если гражданин встал на учет в центр занятости населения не позднее 2 недель после сокращения (ликвидации предприятия) и ему не подобрали вариант работы, то он получает оплату за третий месяц. В этом случае кроме трудовой книжки потребуется предъявить справку из Центра занятости.
Законом предусмотрены дополнительные выплаты расчета при увольнении за 15 рабочих дней: при отказе от перевода на другую должность и место работы, призыве на службу в армии, медицинских показаниях. Если на предприятии в законодательном порядке изменяется общий или личный трудовой договор, что вызывает несогласие работника, он имеет право уволиться по собственному желанию с получением компенсации.
Для жителей всех регионов, а также Москвы и Московской области, работает консультация опытных юристов. Вы можете задать вопрос на онлайн линии, проводимой бесплатно в удобное для вас время. Мы постараемся оперативно разрешить ваши сомнения, помочь в составлении претензий и заявлений, защитим ваши права законными способами. Кроме того, мы можем представить ваши интересы в досудебных переговорах и судебных инстанциях.