Выплаты при увольнении по ОШМ

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.

Выплаты при увольнении по ОШМ При увольнении служащего, проходившего службу в военных рядах по организационным штатным мероприятиям, последний вправе претендовать на получение ряда материальных выплат, в перечень которых входят, как социальные, так и единовременные пособия, добавленные к законодательно установленному окладу. Величина выплат при увольнении по ОШМ будет зависеть от воинского чина, которое на период увольнения успел получить человек.

Как уже было сказано выше, выплаты при увольнении по ОШМ включают в себя денежное единовременное пособие, размер которого будет зависеть от срока продолжительности службы увольняемого субъекта. Спорная ситуация может возникнуть в момент определения срока выслуги лет. Небольшое уточнение: единовременное пособие должно начисляться за все годы выслуги, согласно календарного исчисления и без каких-либо округлений. Данное пособие должно исчисляться из величины оклада, положенного человеку согласно полученного звания.

Размер единовременной выплаты при увольнении по ОШМ может быть в два раза увеличен, если увольняемый субъект в период прохождения службы был удостоен высоких государственных наград, имеет почётное звание, запись о получении которого отображена в приказе об увольнении. При начислении социальных выплат при увольнении по ОШМ берётся во внимание общая сумма оклада, рассчитанная за последних пять лет службы данного человека. При этом общий стаж воинской службы не должен быть меньше 15 лет, а причиной увольнения выступать потеря здоровья, либо иные организационные штатные мероприятия, исключающие установление права на начисление пенсии.

Социальные выплаты при увольнении по ОШМ должны быть равны 40%, взятых от суммы основного денежного довольствия. За каждые двенадцать месяцев выслуги дополнительно начисляется 3 % прибавки. Также за военнослужащим, увольняющимся в запас по организационным штатным мероприятиям закреплено право в течение 12 месяцев получать заработную плату, по сумме равную той, которая числилась за человеком на момент увольнения.

Более детальную информацию о расчёте выплат при увольнении по ОШМ можно узнать, воспользовавшись бесплатной онлайн консультацией, предоставить которую готовы профессиональные юристы Москвы. В индивидуальном порядке, данные специалисты всегда готовы выступить на защиту прав своих клиентов, стать представителями их интересов в судебных и административных организациях.

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.
Комментарии: 2
  1. Владимир

    Если не принимать увольнение военнослужащего в запас или отставку по болезни, то увольнение по организационно-штатным мероприятиям — один из самых неприятных видов ухода военнослужащего на отдых. Но при таком увольнении военнослужащему согласно действующего законодательства положены единовременные и социальные выплаты, размеры которых зависят от занимаемой должности, звания и выслуги лет. Статья даёт достаточно полное представление о порядке начисления таких выплат. Однако вариантов достаточно много. Может понадобиться консультация юриста.

  2. Андрей

    Здравствуйте,я прослужил 11 лет в ВС РФ,ипотечное накопление открытого с 2014 года,сейчас мою должность сократили и я нахожусь в распоряжении,могу ли я уволиться и какую сумму мне должны выплатить?

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.