Вместе с мерами поощрения российское законодательство дает государству право наказывать нарушителя. Взыскание – это ответственность, некая мера, которая налагается на нарушителя за совершенный проступок.
Взыскание за ответственность происходит во многих отраслях права. Например, трудовой, уголовной, административной. Неисполнение своих обязанностей несет за собой неизбежное наказание во всех эти отраслях. Пренебрежительное отношение к тому, что должен и чего не должен делать человек, приводит его к ответственности за свои действия или бездействия.
Обычно предусматривается дисциплинарная ответственность за пренебрежение своими функциями на рабочем месте. Но взыскание может быть наложено только за доказанную вину. Например, если сотрудник оформляет договор на продажу холодильника с дефектом, который не обнаружен при осмотре (так называемый скрытый дефект). Тогда, если фирма наложит взыскание на работника, она будет не права. Поскольку вины сотрудника в такой продаже нет. Взыскание за ответственность, предусмотренную при нарушении дисциплины, назначается в соответствии с трудовым законодательством.
Взыскания, накладываемые за административную ответственность являются самыми распространенными в Московской области. Административное взыскание — это ответственность за административное правонарушение.
Такой ответственности подвержены не только физические, но и юридические лица, так как штрафы и другие виды наказаний могут быть наложены не только на людей. Она регулируется нормами соответствующего права и предусмотрена за нарушения, которые описаны в кодексе об административных правонарушениях. Когда говорят о наказании, речь идет не только о материальных потерях, которых лишается нарушитель. На него может быть наложено ограничение в пользовании какими – либо правами.
Целью любого наказания является, в первую очередь, предупреждение совершения нового проступка. К мерам, применяемым к нарушителям относят: предупреждение, штрафы, конфискация и изъятие имущества и прочие.
Когда говорят о взыскании материальной ответственности, предполагается что речь идет о взыскании с работника, с которым заключен соответствующий договор. Если вас интересует, за что еще может накладываться взыскание, можете бесплатно онлайн проконсультироваться с нашими юристами по этой теме.
