Трудовое право
Сейчас нынешнюю жизнь, и деловую, в том числе, нельзя представить без сотовой (мобильной) связи. Свой мобильный телефон имеет сейчас большинство сотрудников любой фирмы.
Очень часто работодатель выплачивает сотруднику денежные средства за отпуск в больших суммах. И когда прекращаются трудовые отношения, то возникает необходимость осуществить возврат отпускных при увольнении.
Когда работающий человек заболевает, ему оформляется больничный лист с разной продолжительностью. В зависимости от категории работника, больничный оплачивается как полностью (например, матерям – одиночкам), так и в определенном
Одним из самых распространенных нарушения трудовых прав работников является невыплата им в течение длительного времени заработной платы.
Каждый, кто работает или проходит службу, должен придерживаться определенных правил поведения, образующих собой трудовую дисциплину.
Если человек расстается с работодателем (независимо от причин такого шага), ему при увольнении нужно сделать необходимую запись в трудовую книжку.
Когда работающие люди заболевают, им выдается больничный. И женщины, самостоятельно воспитывающие детей, в этом отношении не являются исключением.
Как правило, сотруднику при приеме на работу устанавливается испытательный срок. И женщины в этом отношении не являются исключением.
Многие, рано или поздно, прекращают свои отношения с работодателем. Происходит это в силу разных причин: увольнение по инициативе администрации или работника, выход на пенсию или невозможность более исполнять
Как только служащий уходит с работы по своему желанию, у него появляется очень много вопросов к нанимателю. Если вы знаете все права по закону, сможете грамотно и четко