Любой организации для осуществления деятельности нужны сотрудники. И опыт показывает, что нанимать персонал, управлять им и увольнять – это очень непростое занятие. Ведь это связано не только с составлением огромного количества документов, но еще и с общением с людьми. А в любом коллективе, как известно, случаются конфликты. Кроме того, важно оформлять людей в соответствии с законодательством, иначе у предприятия могут появиться проблемы с государственными органами.
Поэтому юрист по кадрам в Москве – это человек, который необходим каждой организации. Конечно, некоторые пытаются справляться своими силами, не прибегая к помощи специалистов. Но такие фирмы рискуют не пройти очередную проверку или получить огромный штраф за то, что не ведут должным образом учет кадров, осуществляют махинации с зарплатой и т.п.
Так что если вы хотите, чтобы ваш бизнес процветал и работал стабильно долгие годы, то важно заручиться помощью юриста-кадровика. Кстати, совсем не обязательно нанимать его в штат. Если вы не хотите или не можете предоставить ему рабочее место, оформлять его и регулярно платить налоги, то вы можете обратиться в юридическую фирму, которая направит к вам нужного человека.
Юрист по кадрам, которого вам пришлют, однозначно будет опытным, грамотным и аккуратным – с другими людьми такие организации просто не работают, ведь для них очень важна репутация. Итак, чем же вам поможет данный специалист?
Во-первых, он обеспечит соблюдение трудового законодательства. То есть, ваше предприятие будет нанимать, переводить и увольнять сотрудников в соответствии с законом, чтобы не возникало лишних жалоб и спорных ситуаций. Во-вторых, юрист может вести личные дела работников и вносить в них изменения. В-третьих, он возьмет на себя ведение учета личного состава фирмы. Кроме того, юрист по кадрам может вести учет отпусков, вести трудовые книжки сотрудников, контролировать соблюдение трудовой дисциплины, составлять необходимую отчетность и т.д.
Как видите, данный специалист может взять на себя большой пласт работы, который сэкономит вам и время, и деньги. Намного проще поручить все эти обязанности опытному юристу, чем потом иметь дело с последствиями неправильно принятых решений. Ведь вы и сами знаете, что даже малейшая ошибка может обернуться для предприятия крупным штрафом. Так что если у вас есть вопросы в кадровой сфере, обращайтесь за бесплатной онлайн консультацией юриста.
