Чем помогаем
- Оспаривание увольнения и восстановление на работе.
- Взыскание зарплаты, премий, компенсаций.
- Дисциплинарные взыскания и служебные расследования.
- Изменение условий труда, простой, сокращение.
- Переговоры о соглашении сторон.
Как проходит работа
Сроки
Фиксируем дату увольнения/нарушения и дедлайны обращения.
Доказательства
Трудовой договор, приказы, переписка, расчётные листы.
Досудебно
Претензия / инспекция труда — по стратегии.
Суд
Иск с расчётом требований.
Какие документы подготовить
- Трудовой договор и допсоглашения.
- Приказ об увольнении / взыскании.
- Расчётные листы, переписка с HR.
- Должностная инструкция, акты.
Частые вопросы
Сколько есть времени на иск об увольнении?
Сроки короткие. Не откладывайте консультацию: пропуск срока сильно ухудшает позицию.
Стоит ли подписывать соглашение сторон?
Иногда да, если условия выгодны и выплаты гарантированы. Перед подписанием лучше проверить формулировки.
Можно ли жаловаться и судиться одновременно?
Часто да, но стратегию нужно согласовать, чтобы действия не мешали друг другу.
Нужен разбор именно вашей ситуации?
Пришлите кратко факты и список документов — предложим формат консультации и ближайшие шаги.