Юридическая ответственность медицинской сестры

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.

Юридическая ответственность медицинской сестры Юридическая ответственность медицинской сестры наступает в момент нарушения ею прав и обязанностей, возложенных на неё медицинским уставом. От совершения ошибок никто не застрахован, но! Халатность в работе медицинской сестры может стать причиной потери здоровья её пациентов.

Как и в любой другой профессии, юридическая ответственность медицинской сестры условно делится на административную, уголовную, имущественную и гражданскую форму. Услуги, оказываемые медицинскими сёстрами, не должны вызывать осложнений у пациентов. Как показывает практика, нарушение обязательств сотрудниками медицинских учреждением чаще всего выступает желание личной выгоды. Взыскание за дисциплинарные нарушения, могут вступить в силу при появлении нареканий со стороны пациентов и их родственников, либо же после многочисленных замечаний, поступающих со стороны руководства.

Как и любые другие сотрудники здравоохранительных заведений, медсёстры обладают широким перечнем ответственностей. Медсёстры могут быть привлечены к уголовной и дисциплинарной ответственности. Последняя наступает в момент нарушения сотрудником трудовых обязательств, неисполнения данным лицом возложенных на него трудовых обязанностей. По отношению к данным сотрудникам могут быть предъявлены дисциплинарные взыскания, в форме выговора, замечания либо увольнения.

В этой сфере деятельности также не исключены ситуации, влекущие за собой более строгие формы наказания. Какие именно, во время бесплатной онлайн консультации расскажут юристы Москвы.

При наложении взыскания за ту или иную форму юридической ответственности медсестры, должна учитываться тяжесть совершённого ею правонарушения, предшествующие ему факторы. Противоправными принято считать систематические опоздания на работу, необоснованные прогулы, ранних уход с работы и т.д. Более тяжёлых взысканий заслуживают сотрудники, пришедшие на работу в алкогольном или наркотическом опьянении, разглашающие законом охраняемые врачебные тайны, пойманные на хищении, выразившие отказ от исполнения распоряжений руководителя. К перечисленному списку также можно добавить несоблюдение норм хранения лекарственных средств и наркотических препаратов, неправильное проведение назначенных врачом лечебно-диагностических мероприятий.

Как избежать проблем и найти правильный компромисс разрешения трудового спора расскажут юристы Москвы. При индивидуальном заключении договора, данные специалисты выступят на защиту интересов своего клиента, помогут ему найти законном обоснованное оправдание своим действиям.

  Внимание: Условия использования сайта!   Наш сайт является информационным банком статей по юридической и смежным тематикам. Мы не предоставляем платной и бесплатной юридической или какой-либо иной помощи.
Комментарии: 1
  1. Сергей

    На медицинского работника возложена большая ответственность и перечень обязанностей к выполнению, медсестра как и любой другой сотрудник сферы здравоохранения своими халатными действиями может принести вред пациенту, в особо крайних случаях это чревато летальным исходом. Недавно к сожалению слышал о печальном случаи, когда медсестра неправильно поставила капельницу, забыла о пациенте и тот умер. Медицинскую ошибку очень трудно доказать и поэтому следует обратиться за помощью к юристу, который проконсультирует в данном вопросе.

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.